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二零二四年度餐饮业劳务派遣员工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3员工基本信息

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假安排

4.3假期待遇

5.工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3社会保险和住房公积金

5.4福利待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业健康检查

6.3安全生产责任

7.劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律

7.2用工单位规章制度

7.3员工遵守规章制度

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明

12.合同生效与备案

12.1合同生效日期

12.2合同备案

13.其他约定事项

13.1合同变更

13.2合同解除

13.3合同终止

14.合同签订与生效

14.1合同签订

14.2合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1派遣单位名称：___________

1.1.2派遣单位住所：___________

1.1.3派遣单位法定代表人：___________

1.1.4派遣单位联系电话：___________

1.2用工单位基本信息

1.2.1用工单位名称：___________

1.2.2用工单位住所：___________

1.2.3用工单位法定代表人：___________

1.2.4用工单位联系电话：___________

1.3员工基本信息

1.3.1员工姓名：___________

1.3.2员工性别：___________

1.3.3员工身份证号码：___________

1.3.4员工民族：___________

1.3.5员工出生日期：___________

1.3.6员工籍贯：___________

1.3.7员工联系电话：___________

2.合同期限

2.1合同生效日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签：本合同期满前，双方协商一致，可续签本合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：___________

3.2工作地点：___________

3.3工作时间：____小时/天，____天/周

3.4工作职责：___________、___________、___________

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间安排：按照国家规定和用工单位的工作需要安排

4.2休息休假安排：按照国家规定和用工单位的休息休假制度执行

4.3假期待遇：按照国家规定和用工单位的假期待遇标准执行

5.工资和福利待遇

5.1工资标准：____元/月

5.2工资支付方式：每月____日前支付，以银行转账方式支付至员工个人账户

5.3社会保险和住房公积金：按照国家规定和用工单位的规定缴纳

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护措施：提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品

6.2职业健康检查：按照国家规定和用工单位的规定进行职业健康检查

6.3安全生产责任：员工在工作中应遵守安全生产规定，用工单位应确保安全生产

7.劳动纪律与规章制度

7.1劳动纪律：员工应遵守国家法律法规、用工单位的规章制度和劳动纪律

7.3员工遵守规章制度：员工应认真学习并遵守用工单位的规章制度，如有违反，按用工单位的规定处理

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.1.1派遣单位未按约定派遣员工的，应向用工单位支付____元/天的违约金。

8.1.2派遣单位派遣的员工不符合用工单位要求的，应负责更换或承担相应的赔偿责任。

8.1.3派遣单位未按时足额支付员工工资的，应向员工支付____%的赔偿金。

8.2用工单位违约责任

8.2.1用工单位未按约定支付工资的，应向员工支付____%的赔偿金。

8.2.2用工单位违法解除劳动合同的，应按法律规定支付赔偿金。

8.2.3用工单位未提供符合国家规定的劳动条件的，应承担相应的法律责任。