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超龄用工合同7篇

篇1

甲方（用工单位）：[单位名称]

地址：[用工单位地址]

乙方（超龄员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

家庭住址：[员工家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，鉴于乙方超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并签订劳动合同。双方经过平等协商，就乙方在甲方提供劳务等事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，如需继续合作，双方可另行签订协议。

二、工作内容及地点

乙方在甲方从事的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括：[具体工作内容]。乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

甲方按照国家和地方有关规定结合本公司实际情况安排乙方的工作时间。乙方在甲方安排的休息日安排工作的，甲方有权安排补休或支付加班工资。具体安排由双方协商确定。

四、劳务报酬与支付

乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度及乙方的工作岗位确定。乙方的劳务报酬支付方式为：[支付周期和方式]。甲方应按时足额支付乙方的劳务报酬，不得无故拖欠。

五、保险与福利

鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法参加社会保险，甲方按照国家规定为乙方提供适当的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。对于可能发生的意外伤害或疾病，由乙方自行承担。甲方可根据实际情况为乙方购买商业保险作为补充。

六、保密义务和知识产权保护

乙方在工作过程中接触到的甲方的商业秘密和知识产权，应当保守秘密并不得泄露或非法使用。如因乙方的过失或故意导致甲方商业秘密泄露或知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的实际损失。

八、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与终止，应按照国家法律法规的规定及本合同的约定执行。任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前通知对方并就相关事宜进行协商。

九、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十一、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：_________________________日期：_________________________

（此合同格式排版已经经过优化处理，美观清晰且符合阅读习惯。）

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

合同编号：[合同编号]

合同生效日期：[合同生效日期]

一、合同背景与目的

鉴于甲方需要雇佣乙方从事[具体岗位]的工作，而乙方已超出法定劳动年龄，但仍具备劳动能力，双方本着自愿、平等、协商的原则，特订立本合同。

二、合同期限

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事[具体岗位]的工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在[具体地址]。

四、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的月劳动报酬为[具体金额]元。试用期内的劳动报酬为[试用期报酬金额]元。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：[具体福利待遇]。

五、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天[每天工作时间]小时。

2.休假时间：乙方享受每周[休假天数]天的带薪休假。具体休假时间由甲方安排。

六、保险与保障

1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费，包括[具体社保项目]。乙方在试用期内享受与正式员工相同的保险待遇。

2.安全保障：甲方提供必要的安全措施和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、违约责任与赔偿

1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方