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2025年导购员劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人（主要负责人）：________________

联系电话：_________________________

乙方（导购员）：_______________________

性别：__________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：_________________________

地址：__________________________________

鉴于甲方需雇佣乙方从事导购工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事导购员工作的事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

（一）乙方同意在甲方的____________门店担任导购员职位。具体工作内容包括但不限于商品的陈列、展示、销售推广、客户服务等。

（二）工作地点为甲方的上述指定门店及其合理范围内调配的地点。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息日按甲方门店的实际情况安排。

（二）甲方按照国家法律规定保障乙方的休息权利，并确保乙方的法定节假日休息权益。法定节假日加班工资按照国家规定执行。

（三）若甲方需要调整工作时间或工作安排等事项，应及时通知乙方并获得乙方的确认或协商达成合意。

三、劳动报酬及福利待遇

（一）乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，根据乙方的岗位等级和绩效考核结果确定具体金额。

（二）甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业等保险费用。乙方有义务提供个人相关社会保险信息资料。

（三）乙方享受甲方规定的各项福利待遇及奖金补贴等。

（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（五）甲方每月定期向乙方支付工资，如遇节假日或其他特殊情况可相应调整支付时间。

四、劳动保护及劳动条件

（一）甲方确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保个人安全和商品安全。

（三）甲方对乙方进行必要的岗前培训及安全教育培训，确保乙方具备相应的职业技能和安全知识。

五、合同期限与终止条件

（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）合同期满或双方协商一致可续签合同。合同终止或解除的条件按照国家有关规定执行。

（三）任何一方违反本合同规定的，对方有权解除合同。

（四）如乙方有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。

六、违约责任与争议解决方式

（一）双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定应承担相应的违约责任。

（二）本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项（可根据实际情况添加条款）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

邮编：___________________________

员工登记号：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________性别出生年月___________________________

身份证号码：___________________________联系电话___________________________

户籍所在地地址：___________________________邮编：___________________________

现居住地址：______________