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二零二四版体育行业专业劳务派遣合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2劳务派遣单位名称及地址

1.3派遣员工姓名及身份证号码

1.4岗位及工作内容

2.派遣协议期限

2.1协议签订日期

2.2协议有效期限

2.3延期及终止条件

3.派遣岗位及工作职责

3.1岗位名称

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.派遣员工的工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险及公积金

4.4休息日及法定节假日工资

4.5休假制度

5.派遣员工的培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用承担

6.派遣员工的劳动保护与安全

6.1工作环境

6.2安全措施

6.3应急预案

7.派遣员工的奖惩制度

7.1奖励条件

7.2惩罚措施

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的善后处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的修改与补充

11.1修改条件

11.2补充内容

12.合同生效及通知

12.1合同生效条件

12.2通知方式及送达

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工简历

13.2附件二：工作职责说明书

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2合同份数

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.1.1地址：[派遣单位详细地址]

1.2劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]

1.2.1地址：[劳务派遣单位详细地址]

1.3派遣员工姓名：[员工姓名]

1.3.1身份证号码：[员工身份证号码]

1.4岗位名称：[岗位名称]

1.4.1工作内容：[具体工作内容描述]

2.派遣协议期限

2.1协议签订日期：[协议签订的具体日期]

2.2协议有效期限：自[协议签订日期]起至[协议到期日期]

2.3延期及终止条件：[延期条件]；[终止条件]

3.派遣岗位及工作职责

3.1岗位名称：[岗位名称]

3.2工作职责：

3.2.1[职责一]

3.2.2[职责二]

3.2.3[职责三]

3.3工作地点：[工作地点具体描述]

3.4工作时间：[工作时间安排，如：每日8小时，每周5天]

4.派遣员工的工资及福利待遇

4.1基本工资：[基本工资数额]

4.2绩效奖金：[绩效奖金计算方式及数额]

4.3社会保险及公积金：[具体缴纳比例及数额]

4.4休息日及法定节假日工资：[休息日及法定节假日工资计算方式]

4.5休假制度：[年假、病假、事假等休假规定及计算方式]

5.派遣员工的培训与发展

5.1培训内容：[培训科目及内容描述]

5.2培训时间：[培训时间安排]

5.3培训费用承担：[培训费用承担方及承担方式]

6.派遣员工的劳动保护与安全

6.1工作环境：[工作环境要求及保障措施]

6.2安全措施：[安全管理制度及防护措施]

6.3应急预案：[突发事件应急预案及处理流程]

7.派遣员工的奖惩制度

7.1奖励条件：[奖励条件及奖励方式]

7.2惩罚措施：[违反规定的行为及相应的惩罚措施]

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件：

8.1.1派遣员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；

8.1.2派遣员工因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；

8.1.3派遣员工因个人原因提出解除合同；

8.2合同终止条件：

8.2.1协议到期；

8.2.2双方协商一致；

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；

8.3解除或终止后的善后处理：

8.3.1双方应按照国家有关法律法规和合同约定，妥善处理解除或终止合同后的善后事宜；

8.3.2派遣员工应按照规定办理工作交接手续；

8.3.3劳务派遣单位应支付派遣员工相应