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二零二四年度高端人才引进与培养合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

1.5合同签订日期

2.引进人才的基本要求

2.1人才类型

2.2学历要求

2.3工作经验

2.4专业技能

3.引进人才的待遇

3.1薪资待遇

3.2社会保险

3.3住房公积金

3.4其他福利待遇

4.引进人才的流程

4.1报名及资格审查

4.2面试及考核

4.3签订合同

4.4入职手续

5.人才培养计划

5.1培养目标

5.2培养方案

5.3培养时间

5.4培养费用

6.培养过程中的权益保障

6.1培养期间的工资待遇

6.2培养期间的福利待遇

6.3培养期间的考核及评价

7.人才培养成果转化

7.1成果转化方式

7.2成果转化收益分配

7.3成果转化期限

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违反保密义务的责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约金计算方法

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择

10.2争议解决程序

10.3争议解决期限

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除条件

12.合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：引进人才名单

13.2附件二：人才培养计划

13.3附件三：保密协议

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：科技有限公司

1.1.2乙方：高端人才

1.2法定代表人

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人：

1.3注册地址

1.3.1甲方注册地址：市区路号

1.3.2乙方注册地址：市区路号

1.4联系方式

1.5合同签订日期

1.5.1本合同签订日期为2024年1月1日。

第二条引进人才的基本要求

2.1人才类型

2.1.1乙方应为具有高级职称或具有博士学位的专业技术人才。

2.2学历要求

2.3工作经验

2.4专业技能

a)熟悉行业相关知识；

b)具备技术或管理能力；

第三条引进人才的待遇

3.1薪资待遇

3.1.1乙方基本月薪为人民币万元。

3.2社会保险

3.2.1甲方将为乙方缴纳五险一金。

3.3住房公积金

3.3.1甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.4其他福利待遇

3.4.1乙方享有带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

第四条引进人才的流程

4.1报名及资格审查

4.1.1乙方需向甲方提交相关报名材料，包括但不限于个人简历、学历证书、资格证书等。

4.2面试及考核

4.2.1甲方将组织面试，对乙方进行综合考核。

4.3签订合同

4.3.1面试合格后，双方将签订本合同。

4.4入职手续

4.4.1乙方需在规定时间内办理入职手续。

第五条人才培养计划

5.1培养目标

5.1.1提高乙方在领域的专业技能和管理能力。

5.2培养方案

5.2.1甲方将制定详细的培养方案，包括培训课程、导师指导、实践操作等。

5.3培养时间

5.3.1培养时间为2年。

5.4培养费用

5.4.1培养费用由甲方承担。

第六条培养过程中的权益保障

6.1培养期间的工资待遇

6.1.1乙方在培养期间享受基本月薪及规定的福利待遇。

6.2培养期间的福利待遇

6.2.1乙方在培养期间享有带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

6.3培养期间的考核及评价

6.3.1甲方将对乙方进行定期考核，评价其培养效果。

第七条人才培养成果转化

7.1成果转化方式

7.1.1乙方在培养期间所取得的成果，包括但不限于专利、论文、项目等，归甲方所有。

7.2成果转化收益分配

7.2.1成果转化收益的分配将按照双方协商的结果执行。

7.3成果转化期限

7.3.1成果转化期限为培养结束后5年内。

第八条保密条款

8.1保密信息范围

8.1.1本合同项下的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息、市场数据等。

8.2保密期限

8.2.1保密期限自合同签订之日起计算，至本合同解除或终止后三年。

8.3违反保密义务的责任

8.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条违约责任

9.1违约情形

9.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。

9.2违约责任承担方式

9.2.1违约方应立即采取补救措施，履行合同义务。

9.2.2违