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二零二四年湖南省事业单位合同制工人职业培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式及地址

2.合同标的及培训内容

2.1培训项目名称

2.2培训目标及要求

2.3培训时间及地点

2.4培训课程设置及内容

3.培训方式及教学安排

3.1培训形式

3.2教学方法

3.3教学计划及进度

3.4考核及评估方式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用构成及收费标准

4.3付款时间及方式

4.4退款及赔偿条款

5.合同期限及终止条件

5.1合同生效日期

5.2合同期限

5.3终止条件及程序

5.4续签及终止后的处理

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.违约责任及争议解决

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3争议解决方式

7.4争议解决地点

8.不可抗力及免责条款

8.1不可抗力事件定义

8.2不可抗力事件发生时的处理

8.3免责条款

9.合同附件及补充条款

9.1附件清单

9.2补充条款

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定事项

11.1合同履行过程中的权利义务

11.2合同履行过程中的通知及送达

11.3合同履行过程中的争议处理

12.合同解除及终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止后的处理

13.合同解除后的责任

13.1合同解除后的费用承担

13.2合同解除后的违约责任

14.合同附件

14.1附件一：培训课程表

14.2附件二：培训师资介绍

14.3附件三：学员报名表

14.4附件四：培训协议

14.5附件五：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：湖南省事业单位

乙方：职业培训学校

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式及地址

2.合同标的及培训内容

2.1培训项目名称

本合同标的为：专业技术人员职业培训

2.2培训目标及要求

培训目标：提高专业技术人员综合素质，提升业务能力，满足岗位需求。

2.3培训时间及地点

培训时间：2024年3月1日至2024年5月31日

培训地点：市区职业培训学校

2.4培训课程设置及内容

培训课程设置：包括公共课程和专业课程。

公共课程：职业道德、法律法规、团队协作等。

专业课程：专业知识、技能培训等。

3.培训方式及教学安排

3.1培训形式

采用面授、线上教学相结合的方式。

3.2教学方法

采用案例教学、互动教学、小组讨论等方法。

3.3教学计划及进度

详见附件一：培训课程表。

3.4考核及评估方式

考核方式：平时成绩、期中考试、期末考试。

评估方式：根据学员学习情况、课程完成度、考核成绩进行综合评估。

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元。

4.2费用构成及收费标准

费用构成：培训费、教材费、场地费等。

收费标准：详见附件二：收费标准。

4.3付款时间及方式

付款时间：合同签订后一个月内。

付款方式：银行转账。

4.4退款及赔偿条款

如因甲方原因导致培训无法正常进行，乙方应退还甲方已支付的全部培训费用。

5.合同期限及终止条件

5.1合同生效日期

合同自双方签字盖章之日起生效。

5.2合同期限

合同期限为一年。

5.3终止条件及程序

合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、不可抗力等。

终止程序：合同终止前一个月，双方应书面通知对方。

6.保密条款

6.1保密内容

甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。

6.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任

如一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.违约责任及争议解决

8.1违约情形

甲方违约情形：

（1）未按合同约定支付培训费用；

（2）未按合同约定提供培训场所或设施；

（3）培训内容与合同约定不符；

（4）违反保密条款。

乙方违约情形：

（1）未按合同约定提供合格的培训师资；

（2）未按合同约定提供培训服务；

（3）培训质量不符合合同约定；

（4）违反保密条款。

8.2违约责任

甲方违约责任：

（1）未按合同约定支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%；

（2）未按合同约定提供培训场所或设施的，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的%；

（3）培训内容与合同约定不符的，应重新组织培训或退还相应费用；

（4）违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

乙方违约责任：

（1）未按合同约