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二零二四年度高校临时教师聘用合同（含学术成果奖励）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2术语定义

2.聘用双方信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用性质

3.1聘用类型

3.2聘用期限

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.2工作职责

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利

7.学术成果奖励

7.1奖励范围

7.2奖励标准

7.3奖励申请与审批

8.教学与科研任务

8.1教学任务

8.2科研任务

9.档案管理

9.1档案资料

9.2档案保管

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语

1.1.1“聘用单位”指本合同中承担聘用临时教师职责的院校。

1.1.2“聘用人员”指本合同中接受聘用单位聘用的临时教师。

1.1.3“工作内容”指聘用人员应承担的教学、科研及其他相关工作。

1.1.4“学术成果”指聘用人员在教学、科研等方面取得的具有学术价值的成果。

1.2术语定义

1.2.1“临时教师”指根据教学、科研需要，在一定期限内被聘用从事教学、科研等工作的教师。

1.2.2“学术成果奖励”指对聘用人员在学术成果方面给予的物质和精神奖励。

2.聘用双方信息

2.1聘用单位基本信息

2.1.1名称：________

2.1.2地址：________

2.1.3法定代表人：________

2.2聘用人员基本信息

2.2.1姓名：________

2.2.2性别：________

2.2.3出生年月：________

2.2.4身份证号码：________

3.聘用性质

3.1聘用类型

3.1.1本合同为临时教师聘用合同。

3.1.2聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2聘用期限

3.2.1聘用期限自双方签订本合同之日起计算。

3.2.2聘用期满后，如需续聘，双方应提前______个月协商一致，并签订新的聘用合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容概述

4.1.1聘用人员应按照聘用单位的教学计划、科研任务及工作要求，完成所承担的教学、科研等工作。

4.1.2聘用人员应积极参与聘用单位的学术活动，提高自身学术水平。

4.2工作职责

4.2.1聘用人员应遵守国家法律法规、聘用单位规章制度及本合同约定。

4.2.2聘用人员应按时完成教学任务，保证教学质量。

4.2.3聘用人员应按时完成科研任务，取得一定的学术成果。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.1.1聘用人员的工作地点为聘用单位所在地。

5.2工作时间

5.2.1聘用人员的工作时间为每周______个工作日，每天______小时。

5.2.2聘用人员应遵守聘用单位的工作时间规定，不得迟到、早退。

6.薪酬与福利

6.1基本工资

6.1.1聘用人员的基本工资为每月______元。

6.2奖金

6.2.1聘用人员根据完成的教学、科研任务及工作表现，可获得相应的奖金。

6.3社会保险与公积金

6.3.1聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利

6.4.1聘用人员享有聘用单位规定的其他福利待遇。

8.教学与科研任务

8.1教学任务

8.1.1聘用人员应按照聘用单位的教学计划，承担一定的教学任务，包括但不限于课堂教学、辅导、实验指导等。

8.1.2教学任务的具体内容和要求由聘用单位根据教学需要和聘用人员的专业背景确定。

8.2科研任务

8.2.1聘用人员应参与聘用单位的科研项目，并按照项目要求完成相应的科研任务。

8.2.2聘用人员应保证科研工作的质量和进度，积极参与学术交流，提升科研能力。

9.档案管理

9.1档案资料

9.1.1聘用人员应妥善保管个人档案资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。

9.1.2聘用单位应建立聘用人员档案，妥善保存其工作表现、考核结果等相关资料。

9.2档案保管

9.2.1聘用人员的档案资料应按照国家档案管理规定进行保管，确保档案的完整性和安全性。

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.1.1