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二零二四年度高新技术研发中心短期劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2劳务派遣单位信息
1.3劳动者信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签
3.派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位名称
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班制度
5.工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.工作条件及安全保障
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3保密义务
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
7.3合同解除与终止的程序
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2劳务派遣单位违约责任
8.3劳动者违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及修改
10.1合同生效条件
10.2合同修改程序
11.合同附件
11.1附件一：派遣岗位工作说明书
11.2附件二：社会保险及公积金缴纳明细
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签订
12.1合同签订时间
12.2合同签订地点
12.3合同签订人
13.合同解除及终止通知
13.1合同解除及终止通知方式
13.2合同解除及终止通知期限
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
（1）单位名称：X公司
（2）单位地址：X市X区X路X号
（3）法定代表人：X
（4）联系电话：
1.2劳务派遣单位信息
（1）单位名称：X劳务派遣有限公司
（2）单位地址：X市X区X路X号
（3）法定代表人：X
（4）联系电话：
1.3劳动者信息
（1）姓名：X
（2）性别：男/女
（3）出生日期：年月日
（4）身份证号码：
（5）联系电话：
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年X月X日
2.2合同终止日期：2025年X月X日
2.3合同续签：根据双方协商，合同可续签一次，期限为X年。
3.派遣岗位及工作内容
3.1派遣岗位名称：研发工程师
3.2工作职责：
（1）参与公司高新技术研发项目；
（2）完成上级领导交办的其他工作。
3.3工作地点：X市X区X路X号
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间：每周工作X天，每天工作X小时；
4.2休息休假：
（1）每周休息X天；
（2）国家法定节假日休息；
（3）年假：根据国家规定及公司制度执行。
5.工资及福利待遇
5.1基本工资：人民币X元/月；
5.2奖金及补贴：
（1）绩效奖金：根据公司年度绩效评定；
（2）补贴：根据公司制度执行；
5.3社会保险及公积金：
（1）社会保险：按照国家规定缴纳；
（2）住房公积金：按照国家规定缴纳；
5.4其他福利待遇：
（1）节日福利；
（2）员工体检；
（3）员工培训。
6.工作条件及安全保障
6.1工作环境：符合国家相关法律法规要求；
6.2安全生产：严格遵守国家安全生产法律法规，确保劳动者人身安全；
6.3保密义务：劳动者应保守公司商业秘密，不得泄露。
7.合同解除与终止
7.1合同解除条件：
（1）劳动者严重违反公司规章制度；
（2）劳动者因个人原因无法继续履行合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
7.2合同终止条件：
（1）合同期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律法规规定的其他合同终止情形。
7.3合同解除与终止的程序：
（1）劳动者提出解除合同，需提前X天书面通知派遣单位；
（2）派遣单位同意解除合同，应在X日内办理相关手续；
（3）合同解除或终止后，双方应按照约定支付剩余工资及福利待遇。
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
（1）未按照合同约定支付工资及福利待遇的，应向劳动者支付违约金，违约金按未支付金额的X%计算；
（2）未提供符合工作要求的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任；
（3）未按照合同约定解除合同的，应支付劳动者相当于X个月工资的经济补偿。
8.2劳务派遣单位违约责任
（1）未按照合同约定派遣符合要求的劳动者的，应承担相应的赔偿责任；
（2）未及时通知劳动者合同解除或终止的，应支付劳动者相当于X个月工资的经济补偿；
（3）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
8.3劳动者违约责任
（1）未按照合同约定履行工作职责的，应承担相应的赔偿责任；
（2）泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；
（3）违反合同约定的其他行为，应承担相应的违约责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
（1）双方应通过友好协商解决争议；
（2）协商不成
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