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二零二四版劳务派遣安全法律法规遵守承诺书

本合同目录一览

1.1合同订立依据及目的

1.2合同双方基本信息

1.3合同适用范围

1.4合同期限

1.5合同履行地点

1.6安全法律法规遵守承诺

1.7安全责任与义务

1.8安全管理措施

1.9应急预案及处理

1.10安全培训与教育

1.11安全事故报告及处理

1.12违约责任

1.13争议解决方式

1.14合同生效与终止

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据及目的

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同旨在明确劳务派遣单位与用工单位之间在劳务派遣过程中的安全法律法规遵守义务，保障派遣劳动者的合法权益，确保工作场所安全。

1.2合同双方基本信息

1.2.1劳务派遣单位名称：____________________

1.2.2劳务派遣单位地址：____________________

1.2.3用工单位名称：____________________

1.2.4用工单位地址：____________________

1.2.5劳务派遣单位法定代表人（或负责人）：____________________

1.2.6用工单位法定代表人（或负责人）：____________________

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者，从事用工单位安排的工作岗位。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同履行地点

1.5.1本合同履行地点为用工单位所在地。

1.6安全法律法规遵守承诺

1.6.1劳务派遣单位承诺严格按照国家有关安全法律法规，为派遣劳动者提供安全的工作环境和条件。

1.7安全责任与义务

1.7.1劳务派遣单位负责对派遣劳动者进行安全教育和培训，使其了解和掌握必要的安全知识和技能。

1.7.2劳务派遣单位负责对派遣劳动者进行定期健康检查，确保其身体状况符合工作要求。

1.7.3劳务派遣单位负责对派遣劳动者提供必要的劳动防护用品。

1.8安全管理措施

1.8.1劳务派遣单位应建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

1.8.2劳务派遣单位应设立安全管理部门，负责安全管理工作。

1.9应急预案及处理

1.9.1劳务派遣单位应制定应急预案，明确事故报告、应急响应、事故调查、事故处理等程序。

1.9.2劳务派遣单位应定期组织应急演练，提高派遣劳动者应对突发事件的能力。

1.10安全培训与教育

1.10.1劳务派遣单位应定期对派遣劳动者进行安全培训，提高其安全意识和自我保护能力。

1.10.2安全培训内容包括但不限于：安全操作规程、事故预防措施、紧急救援知识等。

1.11安全事故报告及处理

1.11.1发生安全事故时，劳务派遣单位应及时向用工单位报告，并采取有效措施控制事故扩大。

1.11.2劳务派遣单位应配合用工单位进行事故调查，查明事故原因，采取整改措施。

1.12违约责任

1.12.1若一方违反本合同约定，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任。

1.13争议解决方式

1.13.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

1.14合同生效与终止

1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.14.2本合同期满或双方协商一致解除的，合同终止。

1.15其他约定事项

1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.1合同变更与解除

8.1.1合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。

8.1.2合同变更或解除需书面通知对方，并经双方签字盖章确认。

8.1.3因劳务派遣单位原因导致合同解除的，劳务派遣单位应向用工单位支付相应的违约金。

8.2保密条款

8.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

8.3合同解除条件

8.3.1劳务派遣单位或用工单位违反国家法律法规，严重危害劳动者权益的，对方有权解除合同。

8.3.2劳务派遣单位或用工单位发生重大安全事故，导致劳动者人身伤害或财产损失的，对方有权解除合同。

8.3.3劳务派遣单位或用工单位未履行合同约定的安全责任和义务，经整改后仍达不到要求的，对方有权解除合同。

8.4通知与送达

8.4.1本合同涉及的通知，应以书面形式发送，自发送之日起满三个工作日视为送达。

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