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公司合并后劳动合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（合并前公司名称）：____________________
乙方（合并后公司名称）：____________________
鉴于甲方（合并前公司名称）与乙方（合并后公司名称）双方已签署合并协议，为实现业务整合和资源优化配置，甲方决定将其在合并前与乙方签订的劳动合同中涉及的员工纳入乙方体系，并就合并后的劳动合同事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同期限自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前，如乙方因经营需要，可根据实际情况与乙方协商一致后，续签本合同。
二、工作岗位
1.乙方在合并前与甲方签订的劳动合同中约定的岗位为：____________________。
2.合并后，乙方将担任乙方公司相同的或类似岗位。
三、工作内容
1.乙方应按照乙方公司的规章制度和岗位职责要求，完成下列工作任务：
（1）完成乙方公司交办的工作任务；
（2）积极参加乙方公司组织的各类培训、学习活动；
（3）服从乙方公司的管理，维护乙方公司的形象。
2.乙方应遵守国家法律法规、乙方公司的规章制度以及双方签订的保密协议等。
四、工资待遇
1.乙方在合并前与甲方签订的劳动合同中约定的工资待遇，合并后由乙方公司予以继续履行。
2.乙方在合并后的工资待遇，如乙方公司调整薪酬体系，乙方应按照乙方公司的规定执行。
五、社会保险
1.乙方在合并前与甲方签订的劳动合同中约定的社会保险待遇，合并后由乙方公司予以继续履行。
2.乙方在合并后的社会保险待遇，如乙方公司调整保险政策，乙方应按照乙方公司的规定执行。
六、劳动保护与劳动条件
1.乙方有权要求乙方公司提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2.乙方公司应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方在试用期内，甲方可以提前通知解除本合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反乙方公司的规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给乙方公司造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任。
4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）其他法律、法规规定的情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向乙方公司所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.合并协议
2.乙方公司规章制度
3.保密协议
4.乙方在合并前与甲方签订的劳动合同
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（合并前公司名称）：____________________
乙方（合并后公司名称）：____________________
第三方主体：____________________
鉴于甲方（合并前公司名称）与乙方（合并后公司名称）双方已签署合并协议，甲方为保障自身权益，确保合并过程的顺利进行，特引入第三方主体参与其中，并就合并后的劳动合同事宜及第三方主体的责权利达成如下协议：
一、合同期限
1.合同期限自本合同生效之日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期满前，如甲方因经营需要，可根据实际情况与乙方及第三方协商一致后，续签本合同。
二、甲方权益保障
1.甲方在合并过程中享有对乙方及第三方主体决策的优先知情权。
2.甲方有权要求乙方及第三方主体在合并过程中提供财务、业务等方面的详细报告。
三、乙方及第三方主体责任
1.乙方及第三方主体应确保合并过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方及第三方主体应积极配合甲方完成合并过程中的各项工作。
四、乙方及第三方主体权利
1.乙方及第三方主体有权在合并过程中获取甲方提供的必要支持。
2.乙方及第三方主体有权在合并后继续行使合并前享有的合法权益。
五、乙方及第三方主体义务
1.乙方及第三方主体应按照甲方的要求，及时、准确地提供相关信息。
2.乙方及第三方主体应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的保密协议等。
六、工资待遇
1.乙方在合并前与甲方签订的劳动合同中约定的工资待遇，合并后由乙方公司予以继续履行。
2.乙方在合
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