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二零二四年度餐饮业劳动合同范本合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3地址、联系电话

2.合同签订日期及生效日期

3.合同期限

3.1雇佣期限

3.2试用期

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3调休及加班规定

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动合同解除和终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.违约责任

9.1雇佣方违约责任

9.2雇佣员工违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密义务的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3其他

13.合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1雇佣方：[公司名称]

1.1.2雇佣员工：[员工姓名]

1.2法定代表人或负责人

1.2.1雇佣方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.2.2雇佣员工法定代表人：[员工法定代表人姓名]

1.3地址、联系电话

1.3.1雇佣方地址：[公司地址]

1.3.2雇佣方联系电话：[公司电话]

1.3.3雇佣员工地址：[员工地址]

1.3.4雇佣员工联系电话：[员工电话]

2.合同签订日期及生效日期

2.1合同签订日期：[签订日期]

2.2合同生效日期：[生效日期]

3.合同期限

3.1雇佣期限：自[生效日期]起至[终止日期]止。

3.2试用期：自[生效日期]起至[试用期结束日期]止。

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位：[具体工作岗位]

4.2工作内容：[具体工作职责和任务]

4.3工作地点：[具体工作地点]

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：[每日工作时间]小时，[每周工作时间]天。

5.2休息休假：

5.2.1法定节假日休息；

5.2.2周末休息；

5.2.3年休假：根据国家规定和公司制度执行；

5.2.4事假、病假等根据公司制度执行。

5.3调休及加班规定：

5.3.1调休：根据国家规定和公司制度执行；

5.3.2加班：根据国家规定和公司制度执行，加班工资计算标准按国家规定执行。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准：

6.1.1基本工资：[基本工资数额]元/月；

6.1.2奖金：[奖金数额]元/月；

6.1.3其他补贴：[其他补贴数额]元/月。

6.2工资支付方式：每月[支付日期]前支付上月工资。

6.3福利待遇：

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；

6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

6.3.3其他福利：[其他福利内容]。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险：按照国家规定缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

7.2住房公积金：按照国家规定缴纳，缴纳比例和基数按照当地政策执行。

8.劳动合同解除和终止

8.1解除条件

8.1.1双方协商一致解除合同；

8.1.2雇佣员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇佣方另行安排的工作的；

8.1.3雇佣员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8.1.4雇佣员工严重违反雇佣方规章制度的；

8.1.5雇佣员工严重失职，营私舞弊，给雇佣方造成重大损害的；

8.1.6雇佣员工被依法追究刑事责任的。

8.2解除程序

8.2.1雇佣方提出解除合同，应当提前[通知期限]书面通知雇佣员工；

8.2.2雇佣员工提出解除合同，应当提前[通知期限]书面通知雇佣方；

8.2.3双方协商一致解除合同，应当签订书面协议。

8.3终止条件

8.3.1合同期满；

8.3.2雇佣方依法终止合同；

8.3.3雇佣员工依法解除合同。

8.4终止程序

8.4.1合同期满或雇佣方依法终止合同，雇佣方应当支付雇佣员工相应的经济补偿；

8.4.2雇佣员工依法解除合同，雇佣方应当支付雇佣员工相应的经济补偿。

9.违约责任

9.1雇佣方违约责任

9.1.1雇佣方未按照合同约定支付工资的，应当支付工资及赔偿金；

9.1.2雇佣方未按照合同约定提供劳动条件的，应当承担相应的责任；

9.1.3雇佣方违反保密协议的，应当承担相应的责任。

9.2雇佣员工违约责任

9.2.1雇佣员工未