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二零二四年度金融企业退休专业人员返聘服务合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.退休专业人员基本信息

2.1退休人员姓名

2.2退休人员性别

2.3退休人员出生年月

2.4退休人员原工作单位

2.5退休人员退休时间

3.返聘服务内容

3.1返聘岗位

3.2返聘期限

3.3返聘工作职责

3.4返聘工作范围

4.返聘服务期限

4.1返聘服务起始时间

4.2返聘服务结束时间

5.返聘服务费用

5.1返聘服务费用总额

5.2返聘服务费用支付方式

5.3返聘服务费用支付时间

6.返聘人员福利待遇

6.1工资待遇

6.2社会保险待遇

6.3其他福利待遇

7.返聘人员工作考核

7.1考核内容

7.2考核标准

7.3考核时间

7.4考核结果运用

8.返聘人员离职

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.返聘合同变更

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3变更内容

10.返聘合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除责任

11.返聘合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.返聘合同生效及终止

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3终止条件

12.4终止日期

13.返聘合同附件

13.1附件一：返聘人员个人信息表

13.2附件二：返聘人员工作职责说明书

13.3附件三：返聘人员考核标准

14.返聘合同其他约定

14.1合同附件效力

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：金融企业

1.1.2乙方：退休专业人员

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：市区路号

1.2.2乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.退休专业人员基本信息

2.1退休人员姓名：

2.2退休人员性别：男

2.3退休人员出生年月：1960年5月

2.4退休人员原工作单位：银行

2.5退休人员退休时间：2023年3月

3.返聘服务内容

3.1返聘岗位：风险管理顾问

3.2返聘期限：自2024年4月1日起至2025年3月31日止

3.3返聘工作职责：

3.3.1负责对金融企业风险进行评估

3.3.2提供风险管理建议

3.3.3协助制定风险管理策略

3.3.4参与风险管理工作会议

3.4返聘工作范围：涵盖金融企业的信贷、投资、市场等业务领域

4.返聘服务期限

4.1返聘服务起始时间：2024年4月1日

4.2返聘服务结束时间：2025年3月31日

5.返聘服务费用

5.1返聘服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

5.2返聘服务费用支付方式：分四次支付，每月支付一次

5.3返聘服务费用支付时间：每月的一个工作日支付当月费用

6.返聘人员福利待遇

6.1工资待遇：按甲方同等岗位工资的80%支付，每月支付

6.2社会保险待遇：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险

6.3其他福利待遇：包括但不限于带薪休假、健康体检等

7.返聘人员工作考核

7.1考核内容：工作完成情况、工作质量、团队合作等

7.2考核标准：根据工作职责和考核内容制定具体标准

7.3考核时间：每季度末进行一次

7.4考核结果运用：根据考核结果对乙方进行奖惩，并作为返聘合同续签或解除的依据

8.返聘人员离职

8.1离职条件：

8.1.1乙方提出书面离职申请，并经甲方同意

8.1.2乙方因健康原因无法继续工作，并经甲方确认

8.1.3乙方因故需提前终止合同，并经甲方确认

8.2离职手续：

8.2.1乙方应在离职前一个月向甲方提交离职申请

8.2.2乙方应完成手头工作，并交接给接替人员

8.2.3乙方应归还公司财产和资料

8.3离职补偿：

8.3.1乙方在合同期内离职，甲方按实际工作月数支付经济补偿

8.3.2经济补偿标准为每月工资的30%，最高不超过6个月工资

9.返聘合同变更

9.1变更条件：

9.1.1双方协商一致

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行

9.1.3法律法规或政策调整需要变更

9.2变更程序：

9.2.1双方应以书面形式提出变更请求

9.2.2经双方协商一致后，签订变更协议

9.2.3变更协议作为合同附件，与合同具有同等法律效力

9.3变更内容：

9.3.1返聘岗位、期限、工作职责等

9.3.2返聘服务费用、福