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二零二四版会计专业人才聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2聘用岗位职责

2.3职位要求

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用

7.职业保密与竞业限制

7.1职业保密

7.2竞业限制

7.3竞业限制期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约金的计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同的生效、变更、解除和终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

11.4合同终止程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：薪酬福利待遇明细表

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

13.合同签订日期

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管方式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[个人姓名]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]

乙方联系方式：[个人地址]，[联系电话]，[电子邮箱]

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

会计

2.2聘用岗位职责

2.2.1负责公司财务核算工作，确保财务数据的准确性；

2.2.2负责编制月度、季度、年度财务报表；

2.2.3负责公司成本核算及分析；

2.2.4负责公司税务申报及筹划；

2.2.5负责公司资金管理及预算控制；

2.2.6完成公司领导交办的其他工作。

2.3职位要求

2.3.2持有会计从业资格证书；

2.3.4熟悉国家财务会计制度及相关法律法规；

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签：经双方协商一致，可于合同到期前一个月内续签。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，周六日休息。

4.2休息休假：按照国家法定节假日安排休息，享受带薪年假、婚假、产假等法定休假。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：人民币[金额]元/月

5.2绩效奖金：根据公司年度经营状况及个人绩效考核结果，年终发放绩效奖金。

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险及公积金：按照国家及地方政策缴纳社会保险及住房公积金；

5.3.2体检：每年一次免费体检；

5.3.3带薪年假：根据工作年限享受相应天数带薪年假；

5.3.4节日慰问金：在传统节日发放节日慰问金。

6.职业培训与发展

6.1培训内容：会计专业知识、财务软件操作、税务筹划等；

6.2培训方式：内部培训、外部培训、自学；

6.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的费用。

7.职业保密与竞业限制

7.1职业保密：乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

7.2竞业限制：合同期内及合同终止后[时间]内，乙方不得在与甲方业务相关的领域内任职或自营业务；

7.3竞业限制期限：自合同终止之日起[时间]内。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，影响公司正常运营；

8.1.2乙方泄露公司商业秘密，给公司造成损失；

8.1.3乙方违反竞业限制条款，给公司造成竞争压力；

8.1.4甲方未按合同约定支付薪酬或福利；

8.1.5甲方未按合同约定提供培训机会。

8.2违约责任

8.2.1乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失；

8.2.2乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为[金额]元；

8.2.3甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为[金额]元，并有权解除合同；

8.2.4违约金计算方式：按实际损失或合同金额的[百分比]计算。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决争议；

9.1.2协商不成，提交[所在地]仲裁委员会仲裁；

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