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二零二四版企业内部敬业文化推广合同模板

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1.推广企业内部敬业文化

2.2.依据相关法律法规和政策

3.推广内容与范围

3.1.敬业文化理念

3.2.敬业文化实践

3.3.敬业文化活动

4.推广方式与措施

4.1.内部宣传

4.2.培训与教育

4.3.激励与表彰

5.推广时间与进度安排

5.1.推广时间

5.2.进度安排

6.费用与支付方式

6.1.推广费用

6.2.支付方式

6.3.付款期限

7.责任与义务

7.1.双方责任

7.2.双方义务

8.保密条款

8.1.保密内容

8.2.保密期限

8.3.违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

9.3.争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除与终止的程序

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同解除与终止对变更的影响

12.合同附件

12.1.附件一：推广计划

12.2.附件二：费用预算

12.3.附件三：其他相关文件

13.合同解除与终止后的处理

13.1.费用结算

13.2.资产移交

13.3.知识产权归属

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.双方名称

（1）甲方：[企业名称]

（2）乙方：[合作方名称]

1.2.双方地址

（1）甲方地址：[甲方详细地址]

（2）乙方地址：[乙方详细地址]

1.3.双方联系方式

（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.合同目的及依据

2.1.推广企业内部敬业文化

本合同旨在通过双方共同努力，推广甲方企业内部的敬业文化，提升员工敬业精神和工作效率。

2.2.依据相关法律法规和政策

本合同签订及履行遵循国家相关法律法规、政策及行业规范。

3.推广内容与范围

3.1.敬业文化理念

（1）倡导“敬业、诚信、团结、创新”的核心价值观；

（2）强调员工对企业忠诚度、责任感和使命感；

（3）培养员工积极进取、追求卓越的工作态度。

3.2.敬业文化实践

（1）开展员工敬业精神培训，提高员工敬业素质；

（2）设立优秀员工评选，表彰先进典型；

（3）加强团队建设，增强员工归属感。

3.3.敬业文化活动

（1）举办定期的敬业文化活动，如讲座、论坛、竞赛等；

（2）鼓励员工参与社会公益活动，展现企业社会责任；

（3）组织内部交流活动，增进员工之间的沟通与协作。

4.推广方式与措施

4.1.内部宣传

（1）利用公司内部网站、公众号等平台，发布敬业文化相关资讯；

（2）制作宣传海报、标语，张贴于公司公共区域；

（3）定期举办内部演讲比赛，展示员工敬业风采。

4.2.培训与教育

（1）开展敬业精神培训课程，提高员工综合素质；

（2）邀请行业专家进行专题讲座，分享成功经验；

（3）组织员工参加外部培训，拓宽视野。

4.3.激励与表彰

（1）设立敬业奖，对表现突出的员工进行表彰；

（2）开展优秀团队评选，鼓励团队协作精神；

（3）为员工提供晋升机会，激发员工工作热情。

5.推广时间与进度安排

5.1.推广时间

本合同自双方签订之日起至[具体日期]止。

5.2.进度安排

（1）[具体日期]前完成敬业文化理念宣传；

（2）[具体日期]前完成敬业精神培训；

（3）[具体日期]前完成敬业文化活动组织。

6.费用与支付方式

6.1.推广费用

本合同推广费用总额为人民币[具体金额]元。

6.2.支付方式

（1）甲方于合同签订之日起3个工作日内向乙方支付50%的推广费用；

（2）乙方完成敬业文化活动组织后，甲方于15个工作日内支付剩余50%的推广费用。

6.3.付款期限

甲方应在约定的付款期限内将款项支付至乙方指定的账户。

7.责任与义务

7.1.双方责任

（1）甲方负责提供推广所需的资源、设施和条件；

（2）乙方负责敬业文化推广的具体实施和效果评估。

7.2.双方义务

（1）甲方应配合乙方完成敬业文化推广工作，提供必要的支持；

（2）乙方应确保敬业文化推广活动的质量和效果，及时向甲方汇报进展情况。

8.保密条款

8.1.保密内容

（1）双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息；

（2）本合同内容、签订情况及履行情况；

（3）双方约定的其他需要保密的事项。

8.2.保密期限

本合同项下保密信息自本合同签订之日起至合同终止后三年止。

8.3.违约责任