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二零二四年度酒店客房部服务员聘用合同范文1份
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用岗位与职责
2.1职位名称
2.2职位描述
2.3岗位职责
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3节假日安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2业绩奖金
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利待遇
6.工作条件与设施
6.1工作环境
6.2工作设施
6.3安全与卫生
7.保密与竞业禁止
7.1保密条款
7.2竞业禁止条款
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.其他约定事项
11.1其他权利义务
11.2其他约定事项
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：薪酬福利明细表
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：酒店
乙方：[乙方姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[甲方地址]
乙方地址：[乙方地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系方式]
乙方联系方式：[乙方联系方式]
2.聘用岗位与职责
2.1职位名称
乙方被聘用为甲方客房部服务员。
2.2职位描述
客房部服务员负责客房的清洁、整理、消毒、布置等工作，确保客房整洁、舒适，为客人提供优质的服务。
2.3岗位职责
（1）负责客房的日常清洁、整理工作，包括但不限于床单、被褥、毛巾、浴巾等的更换；
（2）对客房内设施进行检查，确保其正常使用；
（3）根据客人需求提供相应服务，如送餐、洗衣、叫醒等；
（4）对客房内垃圾进行分类处理；
（5）参与客房部例会，听取部门工作安排；
（6）遵守酒店规章制度，维护酒店形象。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止。
3.2合同续签
本合同期满后，如双方均无异议，可协商续签。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天，每周休息2天。
4.2休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日休息；
（2）乙方享有年假、婚假、产假、丧假等带薪休假；
（3）乙方根据工作需要，可申请调休。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
5.2业绩奖金
乙方根据酒店年度考核结果，可获得一定比例的业绩奖金。
5.3社会保险与公积金
甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利待遇
（1）提供免费住宿；
（2）提供工作服；
（3）提供年度健康体检。
6.工作条件与设施
6.1工作环境
甲方为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。
6.2工作设施
甲方为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于清洁工具、消毒剂等。
6.3安全与卫生
乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，确保自身和客人的人身安全。同时，乙方应保持工作区域的卫生，遵守卫生规定。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同规定时间报到或擅自离职；
（2）乙方违反酒店规章制度，给酒店造成不良影响；
（3）乙方泄露酒店商业秘密或客户隐私；
（4）甲方未按合同规定支付乙方工资或福利；
（5）乙方违反竞业禁止条款。
8.2违约责任承担
（1）乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失；
（2）甲方未按合同规定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付；
（3）双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；
（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同；
（3）合同约定的其他解除条件。
9.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）法律、法规规定的其他终止条件。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决机构
争议解决机构为[仲裁委员会名称]。
11.其他约定事项
11.1其他权利义务
（1）乙方应遵守国家法律法规及酒店规章制度；
（2）乙方应爱护酒店财产，不得擅自处置；
（3）双方应相互尊重，维护正常的工作秩序。
11.2其他约定事项
（1）本
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