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二零二四版临时工劳务派遣合同（科研机构）

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3临时工姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.临时工的岗位和工作内容

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3法定节假日

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2津贴及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.临时工的培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展机会

8.临时工的考勤与考核

8.1考勤制度

8.2考核制度

8.3考核结果及处理

9.临时工的劳动合同解除与终止

9.1解除劳动合同的情形

9.2解除劳动合同的程序

9.3解除劳动合同的经济补偿

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2用工单位的违约责任

10.3临时工的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同的其他约定

12.1合同生效条件

12.2合同的修改与补充

12.3合同的解除与终止

13.合同的附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同签署与生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：科研机构

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5临时工姓名：

1.6临时工身份证号码2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年4月1日

2.2合同终止日期：2024年6月30日

3.临时工的岗位和工作内容

3.1岗位名称：实验室助理

3.2工作内容：

3.2.1协助实验室研究员进行实验操作

3.2.2负责实验室设备的日常维护和保养

3.2.3负责实验数据的记录和整理

3.2.5完成上级领导交办的其他工作

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：

4.1.1工作日：周一至周五，上午8:30至下午5:00

4.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日

4.2休息休假：

4.2.1每周休息1天，累计工作满1年可享受5天带薪年假

4.2.2法定节假日按照国家规定执行

5.工资待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2津贴及补贴：

5.2.1交通补贴：每月人民币200元

5.2.2餐饮补贴：每月人民币500元

5.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资

5.4工资调整：根据国家相关政策及公司规定进行调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：

6.1.1派遣单位为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.1.2用工单位为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

6.2福利待遇：

6.2.1享受国家规定的法定节假日及带薪年假

6.2.2享有公司组织的年度体检

6.2.3享有公司组织的员工活动及培训机会

8.临时工的考勤与考核

8.1考勤制度：

8.1.1临时工需按时打卡，上班时间不得迟到、早退、旷工

8.1.2迟到或早退，每次扣除半天工资

8.1.3旷工，每天扣除一天工资

8.1.4事假需提前三天向部门主管请假，病假需提供医院证明

8.2考核制度：

8.2.1每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果

8.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级

8.2.3考核不合格者，将根据情况给予警告或解除合同

8.3考核结果及处理：

8.3.1考核结果将及时通知临时工本人

8.3.2对考核不合格的临时工，派遣单位将提供改进建议和培训机会

9.临时工的劳动合同解除与终止

9.1解除劳动合同的情形：

9.1.1临时工违反合同规定，经教育仍不改正

9.1.2用工单位因工作需要调整岗位，临时工无法适应

9.1.3临时工因病或非因工负伤，无法继续履行合同

9.1.4临时工提出书面辞职

9.2解除劳动合同的程序：

9.2.1双方协商一致，签订解除劳动合同协议

9.2.2用工单位提前30日通知临时工解除合同

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