2025届华夏金融租赁有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解
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一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共35题)
1、甲单位在招聘职工时,以不正当理由拒绝接受女性,这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的:
A、平等就业权
B、获得劳动安全卫生保护的权利
C、选择职业的权利
D、举报和控告的权利
正确答案选项:A
解析:本题考查法律常识。
A项正确,根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利
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