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二零二四年教育机构兼职教师聘任合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方

1.2合同有效期

1.3合同目的

2.教师资格与职责

2.1教师资格要求

2.2教师岗位职责

2.3教学任务与工作量

3.教学内容与方法

3.1教学内容安排

3.2教学方法与手段

3.3教学成果评估

4.教师待遇与薪酬

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬调整机制

5.工作时间与休息

5.1工作时间安排

5.2休息与假期

5.3工作时间记录与考勤

6.教学资源与设施

6.1教学资源提供

6.2教学设施使用

6.3教学资源维护

7.教学成果与评价

7.1教学成果要求

7.2教学评价方法

7.3教学成果反馈与改进

8.教师行为规范与纪律

8.1教师行为规范

8.2教师纪律要求

8.3违规处理与处罚

9.教师培训与发展

9.1培训计划与内容

9.2培训方式与时间

9.3培训成果评估

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止后的处理

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

11.3违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方

1.1教师方：姓名，性别，身份证号码，联系电话，居住地址。

1.2学校方：名称，法定代表人，联系电话，地址。

第二条合同有效期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.2合同期满后，如双方同意续签，则另签订续签合同。

第三条合同目的

3.1本合同旨在明确学校与教师之间的权利、义务和责任，确保教育教学工作的顺利进行。

第四条教师资格与职责

4.2教师岗位职责包括但不限于：备课、授课、辅导、批改作业、参加教研活动、维护课堂纪律等。

第五条教学内容与方法

5.1教学内容根据学校课程设置和学生实际情况确定。

5.2教师应采用多元化的教学方法，激发学生学习兴趣，提高教学质量。

第六条教师待遇与薪酬

6.1教师薪酬包括基本工资、课时费、绩效奖金等。

6.2基本工资按月支付，课时费按课时支付，绩效奖金根据教学成果和学校考核结果发放。

6.3薪酬支付方式为银行转账，每月5日前支付上月薪酬。

第七条工作时间与休息

7.1教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据课程安排确定。

7.2教师享有国家法定节假日、周末休息和带薪年假。

7.3教师应遵守学校作息时间，不得擅自迟到、早退或旷工。如有特殊情况，需提前向学校请假。

第八条教学资源与设施

8.1学校将为教师提供必要的教学资源，包括教材、教辅资料、教学设备等。

8.2教师应合理使用教学资源，确保资源的有效利用。

8.3学校设施如教室、实验室、图书馆等，教师在使用过程中应遵守相关规定，维护设施完好。

第九条教学成果与评价

9.1教学成果包括学生的学习成绩、课堂表现、作业完成情况等。

9.2学校将定期对教师的教学成果进行评价，评价结果将作为教师考核和薪酬调整的依据。

9.3教师对评价结果有异议，可在接到评价通知之日起五个工作日内向学校提出申诉。

第十条教师行为规范与纪律

10.1教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉。

10.2教师在教学过程中应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。

第十一条教师培训与发展

11.1学校将定期组织教师参加培训，提升教师的教育教学能力。

11.2教师应积极参加培训，不断提升自身业务水平。

11.3学校将根据教师的发展需求，提供相应的职业发展规划和晋升机会。

第十二条合同解除与终止

12.1教师有下列情形之一的，学校可以解除合同：

12.1.1违反国家法律法规，受到刑事处罚的；

12.1.2违反学校规章制度，情节严重的；

12.1.3因个人原因不能履行合同主要义务的。

12.2学校有下列情形之一的，教师可以解除合同：

12.2.1学校未按照合同约定支付薪酬的；

12.2.2学校未提供必要的教学资源的；

12.2.3学校未保障教师合法权益的。

第十三条保密条款

13.1教师在任职期间及合同终止后，应对学校的教学秘密、商业秘密等进行保密。

13.2未经学校同意，教师不得泄露或使用学校的保密信息。

第十四条争议解决

14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

14.3争议解