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期权授予协议样书10篇

篇1

本协议由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号：[员工身份证号码]

鉴于公司为了激励员工积极工作并促进公司发展，同意授予员工期权，双方基于平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议条款：

一、期权定义及性质

公司授予员工期权的目的是为了将员工的经济利益与公司的长远发展紧密联系在一起，从而鼓励员工更好地发挥创造性和团队合作精神。本协议项下的期权在行使前不具有任何财产价值，仅在行使时享有按照约定条件购买公司股份的权利。期权行使后，员工将持有公司股份，享有相应的股东权益。

二、期权授予条件

员工必须满足以下条件方可获得本次期权授予：

1.在公司工作满一定年限（如三年）；

2.在过去的工作中表现优秀；

3.遵守公司规章制度，履行岗位职责；

4.其他与公司协商确定的授予条件。

三、期权授予数量及价格

本次授予员工的期权数量为_____股。员工行使期权购买股份的价格应为公司最近一轮融资估值的折扣价，具体价格以公司董事会决议为准。期权价格应根据公司股票发行价格进行调整。

四、期权行使期限及方式

期权的行使期限为_____年，自本协议签订之日起计算。员工在行使期限内可选择一次性行使或分期行使期权。期权的行使方式应为公司规定的股份购买方式，具体细节按照公司相关规章制度执行。

五、权利和义务

在期权有效期内，员工享有以下权利：

1.按约定条件行使期权购买公司股份；

2.享有公司股份的相应权益；

3.公司发生合并、分立等情形时，按照公司章程及相关法律法规享有期权权益保护。

同时，员工承担以下义务：

1.遵守公司规章制度，履行岗位职责；

2.不得擅自转让、出售期权或相关股份；

3.在离职时按照公司规定处理期权事宜。

六、违约责任及法律适用

若双方任意一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。本协议适用中华人民共和国法律。如因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人签字：____________

日期：______________________

乙方（员工）：[员工手写签名]

日期：______________________

篇2

甲方：_________，是一家依据中国法律正式组建并有效存续的有限责任公司，在期权授予日，其注册地址位于_________，联系方式为_________。

乙方：_________，是一位年满十八周岁、具有完全民事行为能力的中国公民，在期权授予日，其住址为_________，联系方式为_________。

鉴于甲方为扩大经营、提高员工积极性，决定实施期权激励制度，特委托乙方对甲方公司期权进行统一管理；乙方愿意接受甲方的委托，对甲方公司期权进行统一管理，为此双方经过友好协商，达成以下协议：

一、期权授予

1.甲方将其公司股份中的_________股（占公司总股份的_________%）授予乙方，作为对乙方的期权激励。

2.乙方需支付人民币_________元作为期权的购买款。该款项应在本协议签订之日起五个工作日内支付至甲方指定账户。

3.甲方应在收到乙方支付的期权购买款后，向乙方出具期权证书，并在中国证券登记结算有限责任公司进行期权登记。

二、期权管理

1.乙方负责对甲方的期权进行统一管理，包括但不限于期权的登记、转让、行权等事宜。

2.乙方应建立健全的期权管理制度，确保期权的合规管理。在发现期权管理过程中的问题时，应及时向甲方报告并协助甲方进行整改。

3.乙方应在每个季度向甲方提交期权管理报告，详细阐述期权的管理情况、存在的问题以及改进措施。

三、行权安排

1.期权的行权期为_________年，自期权证书出具之日起计算。在行权期内，乙方有权选择行权或放弃行权。

2.乙方行权时，需按照甲方规定的行权价格（人民币_________元/股）购买相应的股份。行权款项应在本协议签订之日起五个工作