二零二四年户外活动兼职导游聘任合同范本.docxVIP

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二零二四年户外活动兼职导游聘任合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.导游职责

2.1工作内容

2.2工作标准

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬及福利

3.1基本工资

3.2工作奖金

3.3社会保险

3.4住房公积金

3.5休假制度

4.保密条款

4.1保密内容

4.2保密期限

4.3违约责任

5.合同解除

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3解除通知

5.4解除赔偿

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决费用

7.合同生效

7.1生效条件

7.2生效日期

7.3生效证明

8.合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更通知

9.合同终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止通知

10.法律适用

10.1适用法律

10.2适用解释

11.合同附件

11.1附件内容

11.2附件效力

12.其他约定

12.1其他条款

12.2其他约定事项

13.合同份数

13.1合同份数

13.2份数效力

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为“二零二四年户外活动兼职导游聘任合同”。

1.2合同双方

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方姓名]

1.3合同签订日期

本合同于二零二四年[日期]签订。

1.4合同有效期

本合同自签订之日起生效,有效期为一年。

2.导游职责

2.1工作内容

乙方作为兼职导游,负责甲方组织的户外活动的现场讲解、行程安排、安全引导等工作。

2.2工作标准

2.3工作地点

工作地点为甲方指定的户外活动场地。

2.4工作时间

工作时间为每周[具体时间],共计[具体天数]天。

3.薪酬及福利

3.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币[具体金额]元。

3.2工作奖金

根据乙方的工作表现和活动收入,甲方将给予一定的奖金,具体金额和发放方式由双方另行协商。

3.3社会保险

甲方将为乙方购买社会保险,具体险种和缴费比例按照国家相关规定执行。

3.4住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

3.5休假制度

乙方享有国家法定节假日休息,具体休假安排由双方协商确定。

4.保密条款

4.1保密内容

乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等,均属于保密内容。

4.2保密期限

本保密条款自合同签订之日起生效,保密期限为合同终止后三年。

4.3违约责任

如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

5.合同解除

5.1解除条件

5.1.1乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。

5.1.2甲方因经营需要,提前三十日书面通知乙方解除合同。

5.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同,提前三十日书面通知甲方解除合同。

5.2解除程序

5.2.1双方协商一致解除合同,需签订书面解除协议。

5.2.2任何一方解除合同,均需提前书面通知对方。

5.3解除通知

解除合同的通知应以书面形式发送,自发送之日起生效。

5.4解除赔偿

5.4.1乙方解除合同,甲方应支付乙方已工作期间应得的工资。

5.4.2甲方解除合同,甲方应支付乙方违约金,具体金额由双方协商确定。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。

6.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担,双方另有约定的除外。

8.合同变更

8.1变更条件

8.1.1任何一方认为合同内容需要变更时,应书面提出变更请求。

8.1.2合同变更需经双方协商一致。

8.2变更程序

8.2.1提出变更的一方应将变更请求书面通知对方。

8.2.2双方应在收到变更请求后[具体天数]日内就变更事宜达成书面协议。

8.2.3变更协议自双方签字盖章之日起生效。

8.3变更通知

8.3.1变更协议生效后,双方应及时通知相关方。

8.3.2变更内容涉及合同主要条款的,应重新签订合同。

9.合同终止

9.1终止条件

9.1.1合同期满,自然终止。

9.1.2双方协商一致解除合同。

9.1.3出现合同约定的解除条件。

9.2终止程序

9.2.1双方协商一致终止合同,需签订书面终止协议。

9.2.2任何一方终止合同,均需提前[具体天数]日书面通知对方。

9.3终止通知

9.3.1终止合同的通知应以书面形式发送,自发送之日起生效。

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