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二零二四版出租汽车驾驶员劳动合同书（含劳动争议处理）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称

1.2出租车公司地址

1.3出租车公司法定代表人

1.4驾驶员姓名

1.5驾驶员身份证号码

1.6驾驶员联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

2.4合同续签条件

3.驾驶员职责

3.1遵守国家法律法规和公司规章制度

3.2按时完成工作任务

3.3保证车辆安全运行

3.4维护公司形象

3.5参加公司组织的培训和活动

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定

4.2休息时间规定

4.3值班制度

4.4调休制度

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

5.5住房公积金

6.车辆使用与维护

6.1车辆使用规定

6.2车辆维护责任

6.3车辆保险

6.4车辆事故处理

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任

7.2公司违约责任

7.3违约赔偿标准

8.劳动争议处理

8.1劳动争议解决方式

8.2劳动争议调解机构

8.3劳动争议仲裁

8.4劳动争议诉讼

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违反保密责任

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更与解除程序

12.合同附件

12.1车辆使用合同

12.2社会保险合同

12.3住房公积金合同

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同备案

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1出租车公司名称：出租车有限公司

1.2出租车公司地址：市区路号

1.3出租车公司法定代表人：

1.4驾驶员姓名：

1.5驾驶员身份证号码：11010119900307

1.6驾驶员联系方式：138xxxx5678

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年1月1日

2.2合同生效日期：合同签订之日起生效

2.3合同终止日期：2024年12月31日

2.4合同续签条件：双方协商一致，可签订续签合同

3.驾驶员职责

3.1遵守国家法律法规和公司规章制度

3.2按时完成工作任务，保证服务质量

3.3保证车辆安全运行，遵守交通规则

3.4维护公司形象，不得有损公司声誉

3.5参加公司组织的培训和活动，提高自身业务水平

4.工作时间与休息

4.1工作时间规定：每日工作8小时，每周工作40小时

4.2休息时间规定：每日休息8小时，每周休息2天

4.3值班制度：根据公司安排进行值班

4.4调休制度：根据国家法定节假日和公司规定进行调休

5.工资与福利

5.1工资标准：基本工资为每月8000元，根据工作量及表现可享有提成

5.2工资支付方式：每月10日前支付上月工资

5.3福利待遇：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期

5.4社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

6.车辆使用与维护

6.1车辆使用规定：驾驶员需按照公司规定使用车辆，不得擅自改装车辆

6.2车辆维护责任：驾驶员负责车辆的日常维护和保养

6.3车辆保险：公司为车辆购买全险，驾驶员需遵守保险条款

6.4车辆事故处理：驾驶员需按照公司规定处理车辆事故，及时报告公司

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任：驾驶员如有违反合同规定的行为，公司将根据情况予以警告、罚款、解除合同等处理

7.2公司违约责任：公司如有违反合同规定的行为，驾驶员有权要求公司承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等

7.3违约赔偿标准：具体赔偿标准按照国家相关法律法规及公司规定执行

8.劳动争议处理

8.1劳动争议解决方式：双方应友好协商解决劳动争议，协商不成的，可以向公司劳动争议调解委员会申请调解

8.2劳动争议调解机构：公司设立劳动争议调解委员会，负责调解劳动争议

8.3劳动争议仲裁：调解不成或调解无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.4劳动争议诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

9.合同解除与终止

9.1.1驾驶员严重违反公司规章制度或损害公司利益的

9.1.2公司未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的

9.1.3双方协商一致解除合同的

9.2合同终止条件：合同期满或因其他原因导致合同无法继续履行的

9.3合同解除与终止程序：任何一