- 0
- 0
- 约3.06万字
- 约 47页
- 2025-05-09 发布于山东
- 举报
2025贵州铜仁市民族中学引进专业技术人才考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、在()以内重新犯罪,且新罪应当判处有期徒刑以上刑罚的,属于累犯。
A.五年
B.八年
C.十年
D.十五年
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪除外。所以正确答案对应的时间是五年。
2、某资本家为获得更多剩余价值,延长了企业工人的劳动时间。在其他条件不变的情况下,该资本家所获得的剩余价值是()。
A.绝对剩余价值
B.可变资本
C.相对剩余价值
D.超额剩余价值
【答案】:A
【解析】本题考查对不同类型剩余价值概念的理解。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。为了获取更多剩余价值,资本家通常采用延长劳动时间或提高劳动生产率等方法。通过延长工作时间而生产的剩余价值,称为绝对剩余价值。在本题中,资本家为了获得更多的剩余价值,延长了该企业工人的劳动时间,在其他条件不变的情况下,这种通过延长劳动时间而得到的剩余价值属于绝对剩余价值。可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中,不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,使资本增值。本题强调的是通过延长劳动时间获得的剩余价值,并非可变资本这一概念,所以不符合题意。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间而相对延长剩余劳动时间生产的剩余价值。它是全社会劳动生产率普遍提高的结果,而不是通过延长劳动时间获得的,因此与本题情况不符。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率,使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。其关键在于个别企业的劳动生产率提高,与延长劳动时间获取剩余价值的方式不同,所以也不符合本题描述。综上,该资本家所获得的剩余价值是绝对剩余价值。
3、在现代法律制度里,代理的适用范围极为广泛。以下选项中,必须由本人亲自实施,不能由他人代理的行为是()。
A.签订民事合同
B.进行民事诉讼
C.申请专利
D.订立遗嘱
【答案】:D
【解析】本题可根据代理的适用范围,对各行为能否由他人代理进行分析。代理是指代理人在代理权限内,以被代理人的名义实施民事法律行为,被代理人对代理人的代理行为承担民事责任。然而,并非所有的行为都可以由他人代理,具有人身性质的行为通常必须由本人实施,不能代理。签订民事合同是常见的民事法律行为,当事人可以基于自身的意愿,委托他人在其授权范围内以自己的名义与他人签订合同,合同的权利和义务由被代理人承担,因此签订民事合同可以由他人代理。进行民事诉讼时,当事人由于各种原因可能无法亲自参与诉讼过程,此时可以委托律师或其他符合法律规定的人作为诉讼代理人,以自己的名义参与诉讼活动,维护自己的合法权益,所以进行民事诉讼可以由他人代理。申请专利是一种民事法律行为,申请人可以按照法律规定,委托专利代理机构或其他代理人办理申请专利的相关事宜,代理人在授权范围内实施的申请行为对申请人产生法律效力,因此申请专利可以由他人代理。订立遗嘱是遗嘱人处分自己财产及相关事务的意思表示,具有强烈的人身属性,它直接反映遗嘱人的真实意愿和情感。遗嘱的内容和形式必须是遗嘱人本人的真实想法,他人无法准确代表遗嘱人作出这样的意思表示,所以订立遗嘱必须由本人实施,不可以由他人代理。综上,答案是订立遗嘱。
4、某县遭受严重旱涝灾害,拟向上级市政府申请增拨救灾资金,应使用的公文文种是()。
A.通知
B.函
C.请示
D.议案
【答案】:C
【解析】该题是要选择合适的公文文种用于某县向市政府申请增拨救灾资金。这涉及到下级机关向上级机关请求指示、批准时应使用的公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,并不用于向上级机关请求资金等事项,所以不适合这里的情境。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,某县和市政府是上下级关系,并非不相隶属关系,所以函也不合适。请示适用于向上级机关请求指示、批准。某县作为下级机关,向上级市政府申请增拨救灾资金,就是在请求上级批准资金的使用,符合请示的适用范围。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,与本题中向上级市政府申请资金的情境不相符。综上,应使用的公文文种是请示。
5、年满16周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为()。
A.限制民事行为能力人
B.完全民事行为能力人
C.无民事行为能力人
D.有部分行为能力人
【答案】:B
【解析】根
您可能关注的文档
- 2025贵州铜仁市生态环境局所属事业单位引进高人才11人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025贵州铜仁市生态环境局所属事业单位引进高人才11人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025贵州铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才57人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025贵州铜仁职业技术学院引进人才57人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025贵州铜仁职业技术学院引进人才57人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025贵州兴仁市马马崖镇村级卫生室医生岗位招聘考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025贵州兴仁市马马崖镇村级卫生室医生岗位招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025贵州兴仁市马马崖镇村级卫生室医生岗位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025贵州兴仁市马马崖镇村级卫生室医生岗位招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025贵州兴仁市马马崖镇村级卫生室医生岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
最近下载
- 2025年山东省春季高考技能考试汽车专业试题库(附答案).docx VIP
- 2025年江西工业职业技术学院单招职业适应性测试试题及答案解析.docx VIP
- 2026年妇产科学各章节试题及解析答案(共600题).docx
- 眼视光技术专业教学标准2025版(高等职业教育专科).pdf VIP
- 2026年无锡科技职业学院单招《数学》检测卷附答案详解(典型题).docx VIP
- 2025年度组织生活会普通党员个人剖析发言材料.docx VIP
- 2025年GB 45673《危险化学品企业安全生产标准化通用规范》解读宣贯学习课件.pptx
- 臭氧管道清洗钝化的方案.doc VIP
- 2025版煤矿安全规程执行说明.docx VIP
- 2023年国家统一法律职业资格考试客观卷一真题与解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)