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用人单位临时劳动合同协议

甲方（用人单位）：

单位名称：____________________

法定代表人：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：________________

地址：______________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供临时劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本临时劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续签。如在合同期内，因工作任务完成等原因，甲方无需乙方继续提供服务的，本合同自行终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位（工种）工作，具体工作职责和任务如下：

负责______________________（详细描述工作任务，如数据录入员需说明录入数据的类型、来源及要求等）。

按照甲方制定的工作流程和标准，保质保量完成工作任务。例如，在[具体项目]中，需在规定时间内完成[具体工作量]的工作内容，且工作差错率不得超过[X]%。

配合甲方其他部门或人员完成与本岗位相关的工作任务。如在产品促销活动期间，协助市场部门进行产品推广资料的整理与分发。

2.工作地点：工作地点为____________________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并提供必要的工作条件。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为______工时制。

标准工时制：每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间为上午______-下午______，中间休息______小时。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。在执行不定时工作制期间，乙方应根据工作任务的需要，自行安排工作时间，确保完成工作任务。例如，对于从事销售工作的乙方，可根据客户的时间安排拜访等工作。

综合计算工时工作制：以______（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本协议规定支付加班工资。例如，对于在生产车间从事季节性生产的乙方，在旺季可能工作时间较长，但在淡季可以安排集中休息，以平衡工作时间。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假办法和程序按照甲方的相关规定执行。如乙方请婚假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，并提供相关证明材料；请产假的，应提前[X]个月向甲方提交产假申请及相关证明，甲方应按照国家规定为乙方安排产假时间及相关待遇。

四、劳动报酬

1.工资计算方式：乙方的劳动报酬按照以下第______种方式计算：

计时工资：乙方的小时工资为______元。乙方在正常工作时间内完成工作任务的，甲方按照乙方实际工作小时数支付工资。例如，乙方在一周内工作了40小时，每小时工资为20元，则本周工资为40×20=800元。

计件工资：甲方根据乙方完成的合格产品数量或工作量，按照约定的计件单价支付工资。具体计件单价为：____________________（详细列出每件产品或每项工作量对应的单价，如制作一个零件单价为5元）。乙方应在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量，如在一个工作日内，需完成[X]件合格产品，否则甲方有权按照实际完成情况调整支付的工资。

其他工资形式：____________________（如固定月薪等，需明确具体金额及支付方式，如固定月薪为3000元，每月15日发放）。

2.工资支付时间：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。如甲方因财务结算等特殊原因需要延迟支付工资的，应提前通知乙方，并说明延迟支付的原因和预计支付时间，但延迟支付时间不得超过[X]天。

3.加班工资：乙方在法定节假日加班的，甲方按照不低于乙方小时工资或计件单价的300%支付加班工资；在休息日加班且不能安排补休的，甲方按照不低于乙方小时工资或计件单价的200%支付加班工资。例如，乙方在国庆节加班一天，按照计时工资计算，其当天加班工