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二零二四版医疗机构兼职护士聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4注册地址

第二条聘用关系及岗位

2.1聘用关系

2.2岗位职责

2.3工作时间

2.4工作地点

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3保险福利

3.4奖金发放时间

第四条工作任务及要求

4.1工作任务

4.2工作质量要求

4.3工作进度要求

4.4工作量计算方法

第五条培训与发展

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3培训费用

5.4培训考核

第六条工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密义务

6.3违约责任

第七条休假与假期

7.1休息日及节假日安排

7.2事假、病假、产假等假期

7.3休假天数及待遇

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除、终止合同程序

8.4解除、终止合同后的待遇

第九条违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约责任追究

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条法律适用

11.1合同适用法律

11.2争议解决法律适用

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除、终止后的处理

第十三条合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：保密协议

第十四条其他约定事项

14.1双方协商一致的其他事项

14.2合同未尽事宜的补充说明

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医疗机构

乙方：兼职护士

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式

1.4注册地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

第二条聘用关系及岗位

2.1聘用关系

乙方同意接受甲方聘用，担任兼职护士岗位。

2.2岗位职责

乙方负责在甲方医疗机构内从事临床护理工作，包括但不限于患者护理、病情观察、治疗配合等。

2.3工作时间

乙方每周工作时间为小时，具体工作日及工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.4工作地点

乙方在甲方医疗机构指定的工作地点工作。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币元。

3.2绩效奖金

乙方根据工作表现，每月可获得绩效奖金，奖金金额为基本工资的%。

3.3保险福利

甲方为乙方购买社会保险和医疗保险，乙方需按时缴纳个人应负担的部分。

3.4奖金发放时间

乙方每月基本工资及绩效奖金于次月第一个工作日发放。

第四条工作任务及要求

4.1工作任务

（1）执行医嘱，对患者进行护理；

（2）观察患者病情变化，及时报告医生；

（3）协助医生进行各项检查、治疗；

（4）参与科室内的各项护理活动。

4.2工作质量要求

乙方应确保护理工作的质量，严格遵守各项护理操作规程。

4.3工作进度要求

乙方应按照甲方要求，按时完成各项工作任务。

4.4工作量计算方法

乙方工作量根据实际工作时间及完成的工作任务进行计算。

第五条培训与发展

5.1培训内容

甲方为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于护理技能、医疗知识、法律法规等。

5.2培训时间

培训时间根据实际情况安排，具体时间另行通知。

5.3培训费用

培训费用由甲方承担。

5.4培训考核

乙方需参加培训考核，考核合格后方可上岗。

第六条工作纪律与保密

6.1工作纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，确保医疗护理安全。

6.2保密义务

乙方对在工作中了解到的患者信息、医疗秘密等负有保密义务，不得泄露。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务，造成不良后果，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方提出书面辞职申请，并经甲方同意；

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不符合要求，经书面通知后，乙方在规定时间内未改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）甲方因经营需要或法律法规要求，终止乙方工作；

（4）双方协商一致终止合同。

8.3解除、终止合同程序

（1）任何一方解除或终止合同，应提前天书面通知对方；

（2）合同解除或终止后，双方应办理相关手续，结清工资、福利待遇等；

（3）解除或终止合同后，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.4解除、终止合同后的待遇

（1）合同解除或终止后，乙方应按照规定办理离职手续；