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二零二四版户外登山领队聘用合同，含安全培训与团队管理

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1登山领队基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.合同期限与聘用范围

2.1聘用起始时间

2.2聘用结束时间

2.3聘用范围与任务

3.安全培训要求

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训地点

3.4培训考核

4.安全责任与义务

4.1登山领队安全责任

4.2被聘用方安全义务

4.3安全事故处理

5.团队管理与组织

5.1团队组建与分配

5.2行程规划与调整

5.3资源配置与管理

5.4团队纪律与行为规范

6.薪酬待遇

6.1薪酬构成

6.2支付方式与时间

6.3薪酬调整与考核

7.工作时间与休假

7.1工作时间安排

7.2休假制度与规定

7.3请假与补休

8.保密条款

8.1信息保密

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任与赔偿

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同附件

12.1附件一：登山行程安排

12.2附件二：登山装备清单

12.3附件三：保险条款

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1登山领队基本信息

1.1.1登山领队姓名：____________________

1.1.2登山领队身份证号码：____________________

1.1.3登山领队联系方式：____________________

1.2被聘用方基本信息

1.2.1被聘用方名称：____________________

1.2.2被聘用方法定代表人：____________________

1.2.3被聘用方联系方式：____________________

2.合同期限与聘用范围

2.1聘用起始时间：____年____月____日至____年____月____日

2.2聘用结束时间：____年____月____日至____年____月____日

2.3聘用范围与任务

2.3.1负责组织、策划、实施户外登山活动

2.3.2指导队员进行安全培训与装备检查

2.3.3监督队员遵守登山纪律与安全规定

2.3.4协调解决登山过程中的突发事件

3.安全培训要求

3.1培训内容

3.1.1登山理论知识

3.1.2安全操作技能

3.1.3紧急救援与处置

3.2培训时间：____年____月____日至____年____月____日

3.3培训地点：____________________

3.4培训考核

3.4.1考核方式：理论考试与实践操作

3.4.2考核合格标准：达到培训要求，通过考核

4.安全责任与义务

4.1登山领队安全责任

4.1.1确保队员安全，预防安全事故发生

4.1.2及时发现并制止队员违反安全规定的行为

4.1.3对队员进行安全培训，提高安全意识

4.2被聘用方安全义务

4.2.1配合登山领队进行安全培训与监督

4.2.2严格遵守登山纪律与安全规定

4.2.3遵守登山活动安排，服从领队指挥

4.3安全事故处理

4.3.1登山领队负责组织救援与处置

4.3.2被聘用方积极配合，提供必要支持

5.团队管理与组织

5.1团队组建与分配

5.1.1登山领队负责组建团队，分配队员

5.1.2团队成员应具备一定的登山经验与体能

5.2行程规划与调整

5.2.1登山领队根据队员体能与需求制定行程

5.2.2行程可根据实际情况进行调整

5.3资源配置与管理

5.3.1登山领队负责调配登山装备与物资

5.3.2被聘用方提供必要的后勤保障

5.4团队纪律与行为规范

5.4.1团队成员应遵守纪律，服从指挥

5.4.2团队成员应保持团结，互相帮助

6.薪酬待遇

6.1薪酬构成

6.1.1基本工资：____元/月

6.1.2绩效奖金：根据活动完成情况确定

6.2支付方式与时间

6.2.1每月____日支付上月工资

6.2.2绩效奖金在活动结束后支付

6.3薪酬调整与考核

6.3.1薪酬根据市场行情与个人表现进行调整

6.3.2每年进行一次绩效考核，根据考核结果调整薪酬

7.工作时间与休假

7.1工作时间安排

7.1.1工作时间为全天候，根据登山活动安排

7.1.2行程期间，登山领队不得擅自离岗

7.2休假制度与规定

7.2.1每年享有