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二零二四年酒店员工薪酬福利承包协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4薪酬体系

1.4.1基本工资

1.4.2岗位工资

1.4.3绩效工资

1.4.4薪酬调整

1.5福利待遇

1.5.1社会保险

1.5.2住房公积金

1.5.3年假及病假

1.5.4婚假、产假、陪产假

1.5.5节假日加班工资

1.5.6伙食补贴

1.5.7交通补贴

1.6薪酬支付方式

1.7工作时间及加班

1.8员工培训与发展

1.9违约责任

1.10争议解决

1.11合同解除

1.12合同生效及终止

1.13其他约定事项

1.14合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1承包方：[承包方名称]，住所地：[承包方住所地]，法定代表人：[承包方法定代表人姓名]，联系电话：[承包方联系电话]。

1.1.2被承包方：[被承包方名称]，住所地：[被承包方住所地]，法定代表人：[被承包方法定代表人姓名]，联系电话：[被承包方联系电话]。

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同于2024年[签订日期]签订。

1.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为[合同期限]，自[生效日期]起至[终止日期]止。

1.4薪酬体系

1.4.1基本工资

1.4.1.1承包方应按照国家规定及行业标准，为员工支付基本工资。

1.4.1.2基本工资的具体数额为每月[基本工资数额]元。

1.4.2岗位工资

1.4.2.1根据员工所担任的岗位，承包方将支付岗位工资。

1.4.2.2岗位工资的具体数额为每月[岗位工资数额]元。

1.4.3绩效工资

1.4.3.1承包方将根据员工的绩效考核结果，支付绩效工资。

1.4.3.2绩效工资的具体数额为每月[绩效工资数额]元。

1.4.4薪酬调整

1.4.4.1本合同期内，如国家调整最低工资标准，承包方将按照调整后的标准支付员工工资。

1.4.4.2承包方可根据经营状况和员工表现，对薪酬体系进行调整。

1.5福利待遇

1.5.1社会保险

1.5.1.1承包方将为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.5.1.2社会保险的缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。

1.5.2住房公积金

1.5.2.1承包方将为员工缴纳住房公积金，缴纳比例和基数按照国家及地方相关政策执行。

1.5.3年假及病假

1.5.3.1员工享有国家规定的年假和病假待遇。

1.5.3.2年假的具体天数和病假工资标准按照国家及地方相关政策执行。

1.5.4婚假、产假、陪产假

1.5.4.1员工享有国家规定的婚假、产假和陪产假待遇。

1.5.4.2婚假、产假和陪产假的具体天数和待遇按照国家及地方相关政策执行。

1.5.5节假日加班工资

1.5.5.1员工在法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班工资。

1.5.6伙食补贴

1.5.6.1承包方将按照国家及地方相关政策，为员工提供伙食补贴。

1.5.7交通补贴

1.5.7.1承包方将按照国家及地方相关政策，为员工提供交通补贴。

1.6薪酬支付方式

1.6.1承包方将按月支付员工工资，具体支付日期为每月[支付日期]。

1.7工作时间及加班

1.7.1员工工作时间按照国家规定执行，每日工作时间为[工作时间]小时。

1.7.2加班工资按照国家规定执行。

1.8员工培训与发展

1.8.1承包方将提供必要的员工培训，以提高员工的工作能力和技能。

1.8.2承包方将鼓励员工参与职业发展，提供晋升机会。

8.违约责任

8.1如果任何一方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

8.1.1违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

8.1.2违约方应支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。

8.1.3如果违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿守约方因此遭受的全部损失。

9.争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同解除

10.1任何一方在履行合同过程中，有下列情况之一的，可以解除合同：

10.1.1违反合同约定，经协商无法达成一致意见的；

10.1.2因不可抗力致使合同无法履行的；

10.1.3一方严重违约，另一方要求解除合同的。

10.2合同解除后，双方应按照约定办理合同解除手续，并承担相应的责任。

11.合同生效及终止

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2本合同期满或双方协商一致解除合同后，合同终止。