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二零二四年度金融服务业劳务派遣劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务派遣人员信息

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳务派遣期限

3.1合同期限

3.2合同续签

3.3合同解除

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金

4.4工资支付方式

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

5.4加班规定

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全

6.2卫生保健

6.3疾病预防

7.福利待遇

7.1带薪年假

7.2生育保险

7.3丧假

7.4其他福利

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除和终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除和终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同附件

11.3其他约定

12.合同签署及生效日期

13.合同变更

14.合同解除及终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：___________

1.1.2法定代表人：___________

1.1.3注册地址：___________

1.1.4联系电话：___________

1.1.5传真：___________

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：___________

1.2.2法定代表人：___________

1.2.3注册地址：___________

1.2.4联系电话：___________

1.2.5传真：___________

1.3劳务派遣人员信息

1.3.1姓名：___________

1.3.2性别：___________

1.3.3出生日期：___________

1.3.4身份证号码：___________

1.3.5联系电话：___________

2.劳务派遣岗位及工作内容

2.1岗位名称：___________

2.2工作职责：

2.2.1负责___________

2.2.2负责___________

2.2.3负责___________

2.3工作地点：___________

2.4工作时间：

2.4.1周一至周五，每天___________小时

2.4.2上班时间为___________至___________

2.4.3休息时间为___________至___________

3.劳务派遣期限

3.1合同期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止

3.2合同续签：经双方协商一致，合同期限可续签，续签期限不得超过___________年

3.3.1劳务派遣人员严重违反用工单位规章制度；

3.3.2劳务派遣人员严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害；

3.3.3劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；

3.3.4劳务派遣人员被依法追究刑事责任。

4.工资待遇

4.1基本工资：___________元/月

4.2奖金及津贴：根据用工单位规定及劳务派遣人员表现，享受相应的奖金及津贴

4.3社会保险及住房公积金：按国家及地方相关政策规定缴纳社会保险及住房公积金

4.4工资支付方式：每月___________日前支付上月工资

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：参照第三条工作时间规定

5.2休息日：每周休息日根据用工单位规定执行

5.3休假制度：

5.3.1带薪年假：根据国家及地方相关政策规定执行

5.3.2事假：根据用工单位规定执行

5.3.3产假、陪产假、护理假：根据国家及地方相关政策规定执行

5.4加班规定：根据国家及地方相关政策规定执行

6.劳动安全与卫生

6.1劳动安全：用工单位应保障劳务派遣人员的人身安全，提供符合国家规定的劳动安全设施

6.2卫生保健：用工单位应提供符合国家规定的卫生保健条件，保障劳务派遣人员的身体健康

6.3疾病预防：用工单位应采取有效措施预防疾病传播，保障劳务派遣人员的健康

7.福利待遇

7.1带薪年假：参照第五条休假制度规定

7.1.1根据国家及地方相关政策规定执行

7.2生育保险：根据国家及地方相关政策规定，用工单位为劳务派