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二零二四年度食品行业人才招聘服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同双方

1.2术语定义

2.服务内容

2.1人才招聘

2.2培训与指导

2.3招聘效果评估

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付标准

5.3服务交付时间

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用许可

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1变更程序

12.2变更内容

12.3变更生效日期

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止责任

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同双方

1.1.2甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

1.1.3乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2术语定义

1.2.1“人才招聘”指乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求的食品行业人才搜索、筛选、推荐等服务。

1.2.2“服务费用”指乙方提供人才招聘服务所收取的费用。

1.2.3“服务期限”指本合同约定的乙方提供人才招聘服务的起始和结束日期。

1.2.4“保密信息”指本合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等。

2.服务内容

2.1人才招聘

2.1.1乙方负责为甲方提供食品行业人才招聘服务，包括但不限于岗位需求分析、简历筛选、面试安排、背景调查等。

2.1.2乙方应确保推荐的人才符合甲方的要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。

2.2培训与指导

2.2.1乙方应提供必要的招聘培训，帮助甲方了解招聘流程和技巧。

2.2.2乙方应提供必要的面试指导，帮助甲方提高面试效果。

2.3招聘效果评估

2.3.1乙方应定期向甲方提供招聘效果报告，包括但不限于招聘周期、招聘成本、人才留存率等指标。

3.服务期限

3.1开始日期

3.1.1本合同服务期限自[开始日期]起算。

3.2结束日期

3.2.1本合同服务期限至[结束日期]止。

4.服务费用

4.1费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币[费用总额]元。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方应按本合同约定支付服务费用。

4.2.2甲方应在[付款时间]前支付当期服务费用。

4.3付款时间

4.3.1甲方应在每季度第一个月的[付款日]前支付当季度服务费用。

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.1.1乙方通过电子邮件、电话或其他约定的方式向甲方交付服务。

5.2服务交付标准

5.2.1乙方提供的服务应满足甲方的要求，确保服务质量。

5.3服务交付时间

5.3.1乙方应在[服务交付时间]内完成服务交付。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.1双方对本合同内容以及履行合同过程中知悉的对方保密信息负有保密义务。

6.2保密期限

6.2.1本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至[保密期限]。

6.3违约责任

6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.1.1双方在本合同项下所产生的一切知识产权归各自所有。

7.2使用许可

7.2.1双方在本合同项下所拥有的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用。

7.3违约责任

7.3.1如一方未经对方同意擅自使用对方知识产权，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按照合同约定提供服务的，视为违约。

8.1.2甲方未按照合同约定支付费用的，视为违约。

8.1.3双方未按照合同约定履行保密义务的，视为违约。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。

8.2.2甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]。

8.3违约赔偿

8.3.1若违约行