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2025湖南湘潭市韶山学校招聘教师15人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、()是法定文种之一,它在会议后期甚至会议结束后,经选择、归纳、加工提炼而形成。
A.会议记录
B.提案
C.纪要
D.议案
【答案】:C
【解析】纪要属于法定文种,它通常是在会议后期,甚至会议结束后,对会议内容进行选择、归纳、加工提炼而形成的,用于传达会议主要精神和议定事项。会议记录是对会议过程的原始记录,不属于法定文种。提案是提交会议讨论决定的建议,不是这种会后提炼形成的法定文种。议案是由法定机关和人大代表向本级人民代表大会提出,也不符合会后提炼的特征。所以该题答案是纪要。
2、2019年政府工作报告提出,对标全面建成小康社会任务,需扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴。在抓好农业特别是粮食生产方面,要稳定粮食产量,新增高标准农田()以上。
A.6000万亩
B.7000万亩
C.8000万亩
D.9000万亩
【答案】:C
【解析】2019年政府工作报告明确提出,对标全面建成小康社会任务,扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴,抓好农业特别是粮食生产,要稳定粮食产量,新增高标准农田8000万亩以上。所以正确答案是新增高标准农田8000万亩以上。
3、我国刑法规定,对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪的()。
A.应当从轻或减轻处罚
B.应该减轻或免除处罚
C.可以从轻或减轻处罚
D.可以减轻或免除处罚
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》第十七条第三款规定,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。此规定是考虑到已满14岁不满18岁的人正处在身心发展的过渡阶段,虽已具有一定的辨认和控制自己行为的能力,但在生理、心理上尚未完全成熟,责任能力相对减弱,且可塑性较大,容易接受改造。所以对于这一年龄段的人犯罪,不是“可以”从轻或减轻处罚,也不是“减轻或免除处罚”,而是“应当从轻或减轻处罚”。
4、深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是()。
A.分类管理
B.分级管理
C.集中管理
D.统一管理
【答案】:A
【解析】深化事业单位人事制度改革必须遵循分类管理的基本原则。分类管理是指依据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构等因素,将事业单位划分为不同类型进行管理,这样能使管理更具针对性和科学性,提高管理效率和质量,适应不同事业单位的特点和发展需求。而分级管理侧重于不同层级之间的管理权限划分;集中管理强调权力的集中统一行使;统一管理往往侧重于整体的一致性管理;岗位管理主要是围绕岗位设置、岗位职责等进行管理,它们都不是深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则。
5、社会发展的决定力量是()
A.人口因素
B.地理环境
C.国家政权
D.生产方式
【答案】:D
【解析】社会发展的决定力量是生产方式,因为它是人类社会存在和发展的基础,决定着社会的结构、性质和面貌。而人口因素、地理环境、国家政权虽有影响,但并非决定性力量。
6、下列有关平等的表述,不正确的是()。
A.平等强调的是机会平等
B.平等不排除合理差别
C.平等既是公民基本权利,也是宪法规定的原则
D.在招聘广告中限定只招男生,违背了平等保护原则
【答案】:D
【解析】平等不仅强调机会平等,还包括结果平等在内的多方面平等,强调机会平等只是对平等的片面理解。平等并不意味着绝对的无差别对待,在一些情况下,基于合理的理由,如为了保护弱势群体等,可以存在合理差别。平等是公民的基本权利之一,同时也是宪法规定的重要原则,体现了宪法对公民权利和社会公平正义的保障。在招聘广告中限定只招男生,这是基于性别进行的不合理限制,违反了平等保护原则,没有给予不同性别群体公平的竞争机会。所以表述不正确的是强调平等仅指机会平等这一观点。
7、过山车的运行蕴含着众多物理学原理。初始阶段,过山车上的小列车借助弹射器的推力或链条攀升至最高点,而在首次下行之后,便不再有任何装置为其提供动力。实际上,从此时起,驱动它沿轨道行进的唯一“发动机”是()。
A.重力势能
B.弹性势能
C.摩擦力
D.内能
【答案】:A
【解析】该题主要考查过山车在第一次下行后带动其沿轨道行驶的动力来源这一物理原理。过山车在第一次下行前被带到最高点,此时具有较大的重力势能。当它从最高点下行时,高度降低,重力势能转化为动能,之后在后续的轨道行驶过程中,就是依靠重力势能和动能的不断转化来维持运动,所以带动过山车沿轨道行驶的动力实质是重力势能。弹性势能是物体发生弹性形变时具有的能量,过山车上并没有明显利用弹性形变来提供动力,所以不是弹性势能。摩擦力是阻碍物体相对运动或相对运动趋势的力,它会消耗能量,而不是为过山车提供动力。内能通常指物体内部所有分子热运动的动能和分子势
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