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二零二四年机关单位合同制员工定期劳动合同续签协议

本合同目录一览

1.合同续签的基本原则

1.1续签条件

1.2续签程序

1.3续签期限

2.双方基本信息

2.1员工姓名及身份证号

2.2单位名称及组织机构代码

2.3联系方式

3.合同岗位及职责

3.1岗位名称及类别

3.2岗位职责描述

3.3岗位等级及待遇

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3加班及加班费支付

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3津贴补贴

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除与终止的程序

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2单位违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同附件

10.1岗位说明书

10.2工作量考核标准

10.3其他附件

11.合同生效与修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同修改后的生效日期

12.合同解除与终止后的处理

12.1工资结算

12.2社会保险关系转移

12.3其他后续事宜

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2信息保密

13.3其他约定事项

14.合同签署及日期

14.1签署地点

14.2签署日期

14.3附件签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同续签的基本原则

1.1续签条件

1.1.1员工在上一合同期内表现良好，无重大违纪行为；

1.1.2员工具备完成续签岗位工作的能力和条件；

1.1.3单位根据工作需要和岗位空缺情况，同意续签合同。

1.2续签程序

1.2.1员工向单位提出续签合同申请；

1.2.2单位审核员工续签申请，并告知审核结果；

1.2.3双方协商确定续签合同的条款；

1.2.4双方签署续签合同。

1.3续签期限

1.3.1续签期限一般为一年；

1.3.2特殊情况可由双方协商确定续签期限。

2.双方基本信息

2.1员工姓名及身份证号

员工姓名：____________________

身份证号：____________________

2.2单位名称及组织机构代码

单位名称：____________________

组织机构代码：__________________

2.3联系方式

员工联系电话：__________________

单位联系电话：__________________

3.合同岗位及职责

3.1岗位名称及类别

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

3.2岗位职责描述

（此处详细描述岗位职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作要求等）

3.3岗位等级及待遇

岗位等级：____________________

岗位待遇：____________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假制度

员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

4.3加班及加班费支付

员工加班按照国家规定支付加班费，加班费计算标准为：平日加班费为工资的150%，休息日加班费为工资的200%，法定节假日加班费为工资的300%。

5.工资待遇

5.1基本工资

基本工资：____________________

5.2绩效工资

绩效工资：____________________

5.3津贴补贴

津贴补贴：____________________

5.4工资支付方式及时间