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二零二四版临时工就业服务合同范本最新规范

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.双方基本信息

3.1用工单位基本信息

3.2临时工基本信息

4.临时工的岗位职责

4.1岗位职责概述

4.2具体岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准

6.2福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.试用期与合同期限

8.1试用期规定

8.2合同期限

9.临时工的解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1用工单位的违约责任

10.2临时工的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《临时工管理办法》

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于用工单位与临时工之间的劳动关系。

1.2.2本合同适用于临时工从事的岗位为非全日制工作。

2.定义与解释

2.1定义

2.1.1“用工单位”指在本合同中聘请临时工的单位。

2.1.2“临时工”指在本合同中受聘于用工单位，按照约定从事工作的劳动者。

2.1.3“工作时间”指临时工按照用工单位要求完成工作任务的时间。

2.1.4“休息休假”指临时工根据国家规定和用工单位安排享有的休息和休假时间。

2.2解释

2.2.1本合同中涉及的法律、法规、规章等，如无特别说明，均指现行有效版本。

3.双方基本信息

3.1用工单位基本信息

3.1.1用工单位名称：[用工单位全称]

3.1.2用工单位住所：[用工单位地址]

3.1.3用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]

3.1.4用工单位联系电话：[联系电话]

3.2临时工基本信息

3.2.1临时工姓名：[临时工姓名]

3.2.2临时工性别：[性别]

3.2.3临时工身份证号码：[身份证号码]

3.2.4临时工联系电话：[联系电话]

4.临时工的岗位职责

4.1岗位职责概述

4.1.1临时工应根据用工单位的要求，完成指定的岗位职责。

4.1.2临时工应按照用工单位的规章制度和工作流程执行工作任务。

4.2具体岗位职责

4.2.1[具体岗位职责一]

4.2.2[具体岗位职责二]

4.2.3[具体岗位职责三]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1临时工每周工作时间不超过[小时数]小时。

5.1.2临时工每日工作时间不超过[小时数]小时。

5.2休息休假规定

5.2.1临时工每周至少休息[天数]天。

5.2.2临时工享有国家规定的法定节假日和年休假。

6.工资与福利待遇

6.1工资支付标准

6.1.1临时工的工资按小时计发，每小时工资为[金额]元。

6.1.2用工单位应按月支付临时工工资，支付时间为每月[具体日期]前。

6.2福利待遇

6.2.1临时工享有用工单位提供的相应福利待遇。

6.2.2用工单位应根据国家规定和实际情况，为临时工提供必要的劳动保护用品。

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1用工单位应按照国家规定，为临时工缴纳社会保险费。

7.1.2临时工的社会保险费缴纳比例按国家规定执行。

7.2住房公积金缴纳