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员工培训规划;未找到bdjson;01;组织目标与人才需求;岗位职责分析;员工现有能力评估;将组织目标、岗位技能要求和员工现有能力评估结果相结合，确定培训需求。;02;课程体系框架搭建;;;最新技术趋势;03;线上线下相结合模式探讨;案例分析;情景模拟与角色扮演体验;;04;时间安排与进度控制策略部署;师资力量选拔及培养方案制定;场地设施准备和后勤保障工作;根据培训计划和目标，制定详细的预算，包括培训师费用、场地租赁费、设备购置费、教材费等。;05;问卷设计与实施;;行为改变和绩效提升跟踪观察;持续改进方向和目标设定;06;项目成果总结回顾展示;;行业发展趋势分析;持续改进计划制定;THANKS
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