怀孕七个月以上的女职工不得安排.docxVIP

延长工作时间和夜班劳动

依据《中华人民共和国劳动法》第六十一条以及《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。这是为了保障怀孕女职工和胎儿的健康安全，避免因过度劳累或不规律的工作时间对她们造成不良影响。例如，企业不能要求怀孕七个月以上的女职工在正常工作时间之外加班，也不能安排她们上夜班。

从事特定强度和禁忌劳动

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动，怀孕七个月以上的女职工当然也在此范围内。国家规定的第三级体力劳动强度的劳动是指8小时工作日平均耗能值为1746千卡/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。孕期禁忌从事的劳动包括但不限于在含有铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中的第三级至第四级的作业等，这些劳动环境或强度可能会对孕妇和胎儿的健康产生严重危害。