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高新技术人才引进聘用合同书

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同名称

本合同名称为“高新技术人才引进聘用合同书”。

1.3合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于高新技术人才引进及聘用关系的权利、义务和责任，保证合同双方在平等、自愿、诚实信用的原则下，共同推进高新技术人才的引进和使用。

1.4适用范围

本合同适用于甲乙双方就高新技术人才的引进和聘用达成的一致意见，并经双方签字盖章后生效。

1.5合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

第二章甲乙双方信息

2.1甲方信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

2.2乙方信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

专业：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

第三章聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方同意受聘于甲方担任以下岗位：____________________

3.2职责

乙方在甲方任职期间，应承担以下职责：

3.2.1遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

3.2.2积极完成甲方分配的工作任务，提高工作效率；

3.2.3积极参与项目研发、技术攻关和创新活动；

3.2.4对外代表甲方，维护甲方合法权益；

3.2.5遵守职业道德，保守商业秘密。

第四章工作内容与任务

4.1工作内容

乙方在甲方任职期间，主要工作内容包括但不限于：

4.1.1负责项目的研发、设计和实施；

4.1.2参与技术研讨和团队协作；

4.1.3负责相关技术文档的撰写；

4.1.4参与项目的验收和成果转化。

4.2任务

乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成以下任务：

4.2.1在规定时间内完成项目研发；

4.2.2参与技术培训和交流活动；

4.2.3完成甲方交办的其他工作。

第五章薪酬待遇

5.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴和奖金等构成。

5.2基本工资

乙方的基本工资为每月人民币______元。

5.3岗位工资

根据乙方的岗位和职责，甲方将支付乙方岗位工资，具体金额为每月人民币______元。

5.4绩效工资

乙方的绩效工资根据其工作表现和公司业绩情况确定，具体计算方法如下：

5.4.1绩效考核周期为一年；

5.4.2绩效考核结果分为优秀、良好、合格和不合格；

5.4.3绩效考核结果与绩效工资挂钩，具体挂钩比例由甲方制定。

5.5津贴

甲方将根据乙方的实际需要和工作性质，提供以下津贴：

5.5.1交通补贴：每月人民币______元；

5.5.2通讯补贴：每月人民币______元；

5.5.3餐饮补贴：每月人民币______元。

5.6奖金

乙方在年度绩效考核中被评为优秀或良好的，将获得一次性奖金，具体金额由甲方制定。

5.7税收

乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。

5.8薪酬支付

甲方向乙方支付薪酬的时间为每月______日，支付方式为银行转账。

5.9薪酬调整

甲方保留根据市场情况、公司经营状况和乙方工作表现，对乙方薪酬进行调整的权利。

第六章试用期与考核

6.1试用期

6.1.1乙方自本合同生效之日起进入试用期，试用期期限为______个月。

6.1.2在试用期内，甲方对乙方的工作能力和工作表现进行考察。

6.1.3乙方在试用期内应遵守合同约定，认真履行工作职责。

6.2考核

6.2.1试用期结束后，甲方将对乙方进行试用期考核。

6.2.2考核内容主要包括乙方的业务能力、工作态度、团队合作等。

6.2.3考核不合格的乙方，甲方有权解除本合同。

6.2.4考核合格的乙方，甲方应当正式聘用乙方，试用期考核合格日即为正式聘用日。

第七章工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.1.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作______天。

7.1.2甲方根据生产、工作需要，经与乙方协商一致，可以适当调整工作时间。

7.2休息休假

7.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

7.2.2乙方在享受国家法定休假待遇的基础上，根据甲方的实际情况，享有带薪年休假。

7.2.3乙方因工作需要，经甲方同意，可以调休。

第八章社会保险与福