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人力资源行业招聘过程中的信息保密免责协议
合同编号:__________
甲方(用人单位/招聘方):
甲方名称:
甲方地址:
甲方联系方式:
乙方(人力资源服务提供方):
乙方名称:
乙方地址:
乙方联系方式:
一、总则
1.协议的目的
本协议旨在明确在人力资源行业招聘过程中,双方对于涉及的相关信息的保密责任和义务,以保护招聘过程中所涉及的信息安全,防止信息泄露和不当使用。
2.协议的适用范围
本协议适用于甲方委托乙方进行的各类招聘活动,包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排、人员选拔等环节中所涉及的信息。
二、定义与解释
1.相关术语的定义
(1)“保密信息”指在招聘过程中,甲方提供给乙方或乙方自行获取的与招聘相关的所有信息,包括但不限于求职者的个人信息、简历、面试评价、招聘需求等。
(2)“信息收集”指乙方通过各种渠道获取与招聘相关信息的行为。
(3)“信息使用”指乙方对所收集到的信息进行分析、处理、评估等以完成招聘任务的行为。
2.解释规则
本协议的解释应遵循以下规则:
(1)协议中的标题仅为方便阅读而设,不应影响协议条款的解释。
(2)除非上下文另有明确规定,本协议中使用的单数形式的词汇应包括复数形式,反之亦然。
三、保密信息的范围
1.保密信息的界定
保密信息包括但不限于以下内容:
(1)求职者的个人身份信息,如姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。
(2)求职者的教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。
(3)甲方的招聘需求、招聘计划、招聘流程等信息。
(4)面试过程中的评价、反馈、讨论内容等信息。
(5)与招聘相关的其他敏感信息,如薪酬待遇、福利政策等。
2.示例与说明
例如,求职者的简历中包含的个人详细信息、教育背景、工作经历等均属于保密信息。又如,甲方在与乙方沟通招聘需求时,所提及的岗位要求、招聘人数、招聘时间等信息也属于保密信息。乙方应严格遵守保密义务,不得将这些信息泄露给任何第三方。
四、招聘过程中的信息收集与使用
1.信息收集的方式与范围
(1)乙方应通过合法、正当的方式收集招聘相关信息,包括但不限于在招聘网站上发布招聘信息、接收求职者投递的简历、进行背景调查等。
(2)信息收集的范围应仅限于与招聘需求相关的信息,不得超出必要的范围收集求职者的个人信息。
2.信息使用的目的与限制
(1)乙方收集的信息仅用于完成甲方委托的招聘任务,不得用于其他任何目的。
(2)乙方在使用信息时,应遵守相关法律法规和道德规范,不得对求职者的个人信息进行非法处理或滥用。
五、信息保密义务
1.保密的一般要求
(1)乙方应采取合理的安全措施,保证保密信息的安全性和保密性。
(2)乙方应对保密信息进行严格管理,限制接触保密信息的人员范围,并对接触保密信息的人员进行保密教育。
2.防止信息泄露的措施
(1)乙方应建立完善的信息管理制度,包括信息的存储、传输、使用等环节的安全控制措施。
(2)乙方应定期对信息系统进行安全检查和维护,及时发觉和排除安全隐患。
(3)如发觉保密信息泄露或存在泄露的风险,乙方应立即采取措施进行补救,并及时通知甲方。
六、信息存储与管理
1.信息存储的方式与地点
(1)乙方应将保密信息存储在安全的电子或纸质介质中,并采取适当的加密和访问控制措施。
(2)信息存储的地点应符合安全标准,具备防火、防盗、防潮等设施。
2.信息管理的流程与责任
(1)乙方应建立信息管理的流程,包括信息的录入、审核、存储、更新、删除等环节的操作规范。
(2)乙方应明确信息管理的责任人员,保证信息管理工作的顺利进行。
七、人员培训与意识提升
1.对相关人员的培训要求
(1)乙方应定期对参与招聘工作的人员进行保密培训,提高其保密意识和保密技能。
(2)培训内容应包括保密法律法规、保密制度、保密措施等方面的知识。
2.培训内容与频率
(1)培训内容应根据实际情况进行调整和更新,保证培训的针对性和有效性。
(2)乙方应至少每年组织一次全面的保密培训,并根据需要进行不定期的专项培训。
八、信息披露与共享
1.允许的信息披露情形
(1)在经过甲方书面同意的情况下,乙方可以向第三方披露保密信息。
(2)根据法律法规的要求,乙方必须向有关部门披露保密信息的,应事先通知甲方,并在法律法规允许的范围内尽量减少披露的内容。
2.信息共享的条件与限制
(1)乙方不得将保密信息与任何第三方共享,除非得到甲方的书面同意。
(2)在信息共享过程中,乙方应保证第三方也承担与本协议相同的保密义务。
九、协议的期限与变更
1.协议的有效期
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体年限]年。
2.协议变更的程序与条件
(1)本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签署相关的协议变更或补充协议。
(2)在协议有效期内
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