《学年行政工作总结》课件.pptVIP

学年行政工作总结尊敬的各位领导、老师，大家好！今天我们聚集在这里，共同回顾过去一学年我校行政工作的成果与挑战。这份总结不仅是对过去工作的梳理，更是对未来发展的展望。我校行政团队在过去一年中，坚持育人为本、质量立校的办学理念，全面推进教育教学改革，取得了显著成绩。团队成员齐心协力，各司其职，为学校发展贡献了智慧与力量。

目录学校基本情况办学规模、师资队伍、基础设施教育教学工作教学管理、质量监控、课程改革德育与学生发展德育活动、心理健康、家校合作行政后勤保障设施维护、财务管理、安全工作问题分析与未来规划存在问题、改进措施、发展战略

前言明确方向通过总结找出工作中的成功经验和不足之处，为新学年工作指明方向深入反思客观分析学校行政管理体系的运行状况，发现问题并提出改进措施凝聚共识通过总结过程，促进全体教职员工对学校发展目标的理解与认同促进发展以数据为基础，科学制定下一学年工作计划，推动学校持续健康发展

学校基本情况回顾3542在校学生比上一学年增长5.3%268教职员工专任教师237人，行政人员31人16:1师生比优于全市平均水平62教学班平均班额57人本学年，我校继续保持稳健发展态势，办学规模适度扩大，教师队伍不断壮大。校园占地面积达72亩，建筑面积43600平方米，拥有标准化教学楼4栋，实验楼1栋，综合体育馆1座，田径运动场1个。学校图书馆藏书量达16.8万册，电子图书3.6万册，生均纸质图书47.4册。教学设备总值达2380万元，全面支持现代化教学需求。各项办学指标均达到或超过区级示范学校标准。

主要发展成果概览教学质量高考本科达线率提升至92.3%，重点大学录取率提高5.7个百分点竞赛成绩学科竞赛获省级以上奖项87项，同比增长22%办学特色创新思维课程体系获市级教学成果一等奖社会评价家长满意度调查达96.8%，位居全区前三本学年是我校实施十四五规划的关键一年，各项工作均取得显著进展。学校整体实力稳步提升，教育教学质量持续攀升，办学特色日益彰显，社会认可度不断提高。尤为可喜的是，我校荣获全国优秀教育管理团队称号，被评为省级文明校园和市级平安校园，展现了我校全方位、高质量发展的良好态势。

本学年特色工作双减政策落实创新建立5+2课后服务新模式，开发36个特色社团，学生参与率达98%，家长满意度高达94.7%STEAM教育全面推进新建3个创客空间，开设18门STEAM课程，举办科技创新大赛12场，学生参与人次超过5000人工智能教育试点与华为公司合作建设AI实验室，开发人工智能校本课程8门，培训教师42人次，覆盖所有学科组三全育人体系构建构建全员、全程、全方位育人体系，实施每月一主题德育活动，学生思想道德素质显著提升本学年，我校紧跟教育改革前沿，大胆创新实践，形成了一批具有示范引领作用的特色工作。这些特色工作不仅丰富了学校的教育内涵，也为学生全面发展创造了良好条件。特别是双减政策落实和STEAM教育推进两项工作，得到了上级主管部门的充分肯定，并在全市范围内进行了经验分享和推广交流，产生了积极的社会影响。

年度重大活动回顾建校30周年庆典活动组织校庆文艺汇演、校友返校日、学术论坛等系列活动，近3000名校友返校共庆青春飞扬艺术节举办合唱比赛、戏剧表演、美术展等12个艺术项目，全校学生100%参与书香校园读书月开展读书分享会、经典诵读大赛、作家进校园等活动，阅读氛围浓厚校运动会新增8个趣味项目，打破校记录12项，师生参与热情空前高涨国际文化交流周邀请5个国家的友好学校进行线上互动，拓展师生国际视野本学年，我校精心策划并成功举办了一系列富有特色的校园文化活动，这些活动既丰富了师生校园生活，又有效促进了学生综合素质的提升。特别是建校30周年庆典活动，集中展示了学校发展成就，增强了师生的凝聚力和归属感。

全校师资队伍结构博士硕士本科其他目前，我校专任教师总数237人，其中高级职称教师68人，占比28.7%；中级职称教师104人，占比43.9%；初级职称教师65人，占比27.4%。从年龄结构看，35岁以下青年教师占比42.2%，35-45岁教师占比37.6%，45岁以上教师占比20.2%，形成了合理的梯队结构。从学历构成看，博士学历3人，硕士学历86人，本科学历145人，其他学历3人。硕士及以上学历教师比例达37.6%，高于全市平均水平。专任教师中，市级骨干教师18人，区级骨干教师43人，学科带头人12人，形成了一支结构合理、素质优良的教师队伍。

教育教学成果总览优秀率及格率本学年，我校各学科教学质量稳步提升，期末考试各科平均分均超过市平均水平。高三年级本科达线率92.3%，重点本科达线率38.6%，均创历史新高。初三年级中考平均分位居全区第二，优秀率提升3.5个百分点。在各类学科竞赛中，我校学生表现优异，共获得国家级奖项18项，省级奖项69项