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绩效管理反馈流程设计演讲人：日期：
CATALOGUE目录01绩效反馈概述02绩效反馈的准备阶段03绩效反馈的实施阶段04绩效反馈的改进阶段05绩效反馈的后续跟进06绩效反馈的案例研究
01绩效反馈概述
绩效反馈的定义绩效反馈是绩效评估工作的最后一环，是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。绩效反馈的目的绩效反馈的目的是通过反馈帮助员工了解自己的工作表现，明确自己的优点和不足，进而改善工作方法和提高工作绩效。绩效反馈的定义与目的
绩效反馈的重要性激励员工绩效反馈能够激励员工，让他们知道自己的工作得到了认可和重视，从而更加积极地投入工作。提高工作效率促进员工个人发展通
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