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劳务用工合同范本10篇

篇1

甲方(用人单位):XX公司

地址:XX市XX区XX路XX号

联系方式:XX电话:XXXXXXX

乙方(劳动者):XXX

地址:XX市XX区XX路XX号

联系方式:XX电话:XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期:自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度,具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月XXXX元。试用期满后,乙方的基本工资为每月XXXX元。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在甲方工作期间,甲方有权根据工作需要对乙方进行必要的培训和教育。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权依据相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。乙方需提前XX天提出书面申请。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;

(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(5)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的。

4.本合同解除或终止时,双方应按照国家有关规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资和应得的报酬。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时,应首先通过协商方式解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

2.乙方在仲裁或诉讼期间,应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度,正常工作,但甲方不得安排乙方从事有危险的工作或超出其能力范围的工作。仲裁或诉讼期间工资福利待遇不变。仲裁或诉讼结束后,根据仲裁或判决结果确定是否继续履行本合同或者解除本合同。如果继续履行本合同,则应当继续履行至合同期满或者双方协商一致解除本合同为止;如果解除本合同,则应当按照国家有关规定办理相关手续并支付乙方的工资和应得的报酬。

篇2

甲方(用人单位):____________________

单位性质:_____________________________

法定代表人:___________________________

地址:_______________________________

联系电话:____________________________

乙方(受雇人):_____________________

性别:_______________________________

身份证号码:_________________________

家庭住址:___________________________

联系电话:____________________________

鉴于甲、乙双方愿意建立劳务关系,本着平等、自愿、协商一致的原则,根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,就甲方与乙方建立劳务关系过程中的有关事宜,甲乙双方特订立本合同协议,以便共同遵守。

一、合同期限及性质

本合同为固定期限劳务合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可续签。本合同为普通劳务合同,不涉及特定岗位或专业技术职务。

二、工作内容和工作地点

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