2025首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位招聘12人（第三次）考前自测高频考点模拟试题含答案.docxVIP

2025首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位招聘12人（第三次）考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.首都医科大学附属北京朝阳医院本次招聘的岗位总数是多少？()

A.10人

B.12人

C.15人

D.18人

2.合同制岗位的派遣时间通常为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.应聘者需要具备哪些条件才能参加本次招聘？()

A.本科及以上学历

B.具备相关医学专业背景

C.具备良好的沟通能力

D.以上都是

4.本次招聘的岗位是否包含护士职位？()

A.是

B.否

C.不确定

D.可能包含

5.应聘者如何获取本次招聘的详细信息？()

A.通过首都医科大学附属北京朝阳医院官网

B.通过北京市卫生健康委员会官网

C.通过相关医学论坛

D.以上都可以

6.本次招聘的考试形式是什么？()

A.笔试

B.面试

C.笔试+面试

D.实习考核

7.应聘者提交的简历中需要包含哪些内容？()

A.个人基本信息

B.教育背景

C.工作经历

D.以上都是

8.本次招聘的考试地点在哪里？()

A.首都医科大学附属北京朝阳医院

B.北京市某大学

C.北京市某医院

D.具体地点待定

9.如果应聘者对招聘流程有疑问，应该向哪里咨询？()

A.首都医科大学附属北京朝阳医院人事部门

B.北京市卫生健康委员会

C.相关医学论坛

D.以上都可以

10.本次招聘的报名截止日期是什么时候？()

A.2023年3月31日

B.2023年4月30日

C.2023年5月31日

D.2023年6月30日

二、多选题(共5题)

11.首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的应聘者需要满足哪些基本条件？()

A.具有医学相关专业背景

B.具有良好的职业道德

C.具有较强的沟通协调能力

D.具有相关工作经验

E.身体健康

12.在首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的招聘流程中，以下哪些环节是必须的？()

A.网上报名

B.简历筛选

C.笔试

D.面试

E.体检

13.首都医科大学附属北京朝阳医院在招聘派遣合同制岗位时，可能会考虑以下哪些因素？()

A.学历水平

B.专业技能

C.工作经验

D.个人素质

E.应聘动机

14.以下哪些是首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的工作内容？()

A.医疗护理服务

B.医疗辅助工作

C.医疗研究

D.医院管理

E.教学培训

15.首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的合同期限一般如何设定？()

A.一年一签

B.两年一签

C.三年一签

D.四年一签

E.五年一签

三、填空题(共5题)

16.首都医科大学附属北京朝阳医院本次派遣合同制岗位招聘的岗位总数为____人。

17.派遣合同制岗位的应聘者需要具备____及以上学历。

18.首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的招聘流程中，____是重要的筛选环节。

19.本次招聘的考试形式为____+____。

20.首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的合同期限一般为____年一签。

四、判断题(共5题)

21.首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的工资待遇与正式员工相同。()

A.正确B.错误

22.本次招聘的笔试成绩占总招聘考核的50%。()

A.正确B.错误

23.派遣合同制岗位的应聘者必须具备博士学位。()

A.正确B.错误

24.首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的招聘过程完全透明。()

A.正确B.错误

25.本次招聘的应聘者必须在报名截止日期前提交完整的应聘材料。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位的主要职责。

27.在准备派遣合同制岗位的应聘材料时，应聘者应注意哪些事项？

28.如果应聘者对本次招聘的流程有疑问，应该如何进行咨询？

29.派遣合同制岗位的工作时间和休息安排是怎样的？

30.派遣合同制岗位的应聘者在面试过程中应注意哪些礼仪和技巧？

2025首都医科大学附属北京朝阳医院派遣合同制岗位招聘12人