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2025重庆市大足区国衡商贸股份有限公司招聘派遣制人员的招聘1人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公司实行五天工作制，每周工作时间为多少小时？()

A.40小时

B.42小时

C.44小时

D.48小时

2.公司对于员工请假有何规定？()

A.请事假需提前3天申请

B.请病假需提供医院证明

C.请年假需提前1个月申请

D.以上都是

3.以下哪项不属于公司员工培训内容？()

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.财务知识培训

D.法律法规培训

4.公司员工的考勤制度如何规定？()

A.每月考勤一次

B.每周考勤一次

C.每日考勤一次

D.每季度考勤一次

5.员工因工作需要出差，如何报销差旅费？()

A.提供出差证明即可报销

B.提供发票和报销单据即可报销

C.需经部门经理批准后方可报销

D.以上都是

6.公司对员工的绩效考核周期是多久一次？()

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每月一次

7.员工如何加入公司工会？()

A.直接向人力资源部申请

B.需参加工会组织的活动

C.提供身份证复印件即可

D.以上都不是

8.公司对员工的保密协议有何规定？()

A.工作期间需签署保密协议

B.离职时需签署保密协议

C.以上都是

D.以上都不是

9.员工在遇到工作争议时，应如何处理？()

A.直接向上级反映

B.通过人力资源部调解

C.向公司法律顾问咨询

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是公司员工应遵守的基本职业道德？()

A.诚实守信

B.尊重他人

C.保守秘密

D.遵守法律法规

E.追求卓越

11.在以下哪些情况下，公司可以调整员工的工作岗位？()

A.员工能力不足

B.工作岗位需求变化

C.员工个人申请调岗

D.公司业务发展需要

E.员工违反公司规定

12.以下哪些是公司员工应参加的培训类型？()

A.职业技能培训

B.企业文化培训

C.法律法规培训

D.管理能力培训

E.安全生产培训

13.以下哪些是公司员工请假时需要提供的材料？()

A.请假申请单

B.身份证复印件

C.医疗证明

D.工作交接记录

E.部门经理批准函

14.以下哪些是公司员工离职时应遵守的程序？()

A.提前通知公司

B.完成工作交接

C.退还公司物品

D.签署离职协议

E.参加离职面谈

三、填空题(共5题)

15.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

16.员工在试用期内，如因个人原因提出离职，应提前

17.公司为员工缴纳的社会保险包括

18.员工因工作原因需要出差，公司应按照实际发生费用报销，报销范围包括

19.公司对员工的绩效考核结果分为

四、判断题(共5题)

20.公司允许员工在工作时间内使用个人手机处理私人事务。()

A.正确B.错误

21.员工在试用期内可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

22.公司对员工的绩效考核结果仅作为奖惩的依据。()

A.正确B.错误

23.员工在病假期间，公司应继续为其缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

24.公司对员工的保密协议仅限于在职期间有效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公司员工入职后的培训流程。

26.如果员工在工作中遇到无法解决的问题，应该采取哪些措施？

27.公司如何保障员工的职业发展？

28.员工如何申请调休？

29.公司对于员工离职后的保密协议有何具体要求？

2025重庆市大足区国衡商贸股份有限公司招聘派遣制人员的招聘1人模拟试卷含答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据劳动法规定，实行五天工作制的员工每周工作时间应为40小时。

2.【答案】D

【解析】公司规定，员工请假需按照规定程序申请，包括事假、病假和年假，均需提前相应时间申请并符合相应条件。

3.【答案】C

【解析】财务知识培训通常属于财务部门的职责，而不属于公司对全体员工的培训内容。

4.【答案】C

【解析】公司实行每日考勤制度，员工需每日打卡记录上下班时间。

5.【答案】D

【解析】员工出差报销需提供出差证明、