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劳务派遣补充协议参照

合同编号：__________

甲方：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方邮箱]。

乙方：[乙方公司名称]，地址：[乙方公司地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方邮箱]。

一、协议主体

1.甲方（用人单位）：是依法设立的具有用人权利能力和用人行为能力的用人单位，主要从事[甲方主要业务范围]等工作。

2.乙方（劳务派遣单位）：是经劳动行政部门批准，具有劳务派遣资质的单位，主要从事劳务派遣业务。

二、劳务派遣服务内容

1.派遣岗位及人数：甲方根据自身生产经营需要，拟向乙方派遣[具体岗位名称]岗位的员工，预计派遣人数为[具体人数]人。

2.工作地点及时间：工作地点为[具体工作地点]，工作时间按照国家法律法规及甲方的相关规定执行，实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]。

3.工作内容及要求：派遣员工的工作内容为[详细描述工作内容]，甲方应向乙方提供明确的工作要求和标准，乙方应保证派遣员工具备相应的工作能力和技能，以满足甲方的工作需求。

三、劳务派遣期限

1.起始时间：本劳务派遣协议自[具体起始日期]起生效。

2.结束时间：本劳务派遣协议的有效期为[具体期限，如一年、两年等]，期满前[提前通知期限，如30天]，双方应协商是否续签协议。如双方未协商一致或未办理续签手续，则本协议自动终止。

四、劳务费用及支付方式

1.劳务费用标准：甲方应按照每人每月[具体劳务费用金额]元的标准向乙方支付劳务费用，该费用包括派遣员工的工资、社会保险费、福利费用等。如有变动，双方应另行协商确定。

2.支付时间及方式：甲方应在每月[具体支付日期]前，将当月的劳务费用支付给乙方。支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。乙方应向甲方提供合法有效的发票，以便甲方进行财务核算。

五、社会保险及福利待遇

1.社会保险缴纳：乙方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费的缴纳基数和比例应按照国家和地方的相关规定执行。

2.福利待遇约定：甲方应根据自身的福利待遇政策，为派遣员工提供相应的福利待遇。如甲方有特殊的福利待遇政策，应提前告知乙方，双方应协商确定派遣员工的福利待遇标准和支付方式。乙方应协助甲方做好福利待遇的发放工作。

六、工作条件及劳动保护

1.工作条件提供：甲方应向派遣员工提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件，包括工作场所、工作设备、劳动工具等。甲方应定期对工作条件进行检查和维护，保证派遣员工的工作安全和健康。

2.劳动保护措施：甲方应按照国家法律法规的规定，为派遣员工提供必要的劳动保护措施，包括安全培训、劳动保护用品等。甲方应定期对劳动保护措施进行检查和维护，保证派遣员工的劳动安全和健康。乙方应协助甲方做好劳动保护措施的实施工作。

七、甲方的权利与义务

1.对乙方派遣员工的管理权利：甲方有权对乙方派遣员工进行日常管理和考核，包括工作纪律、工作质量、工作效率等方面。甲方有权根据考核结果，对乙方派遣员工进行奖惩或解除劳动合同。

2.提供必要工作条件的义务：甲方应按照本协议的约定，为乙方派遣员工提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、劳动工具等。甲方应定期对工作条件进行检查和维护，保证乙方派遣员工的工作安全和健康。

八、乙方的权利与义务

1.派遣员工的招聘及管理义务：乙方应按照甲方的要求，负责派遣员工的招聘、面试、体检等工作，并保证派遣员工具备相应的工作能力和技能。乙方应与派遣员工签订劳动合同，并按照国家法律法规的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。乙方应负责派遣员工的日常管理和考核，包括工作纪律、工作质量、工作效率等方面。乙方应及时处理派遣员工的投诉和建议，维护派遣员工的合法权益。

2.保障派遣员工权益的义务：乙方应按照国家法律法规的规定，保障派遣员工的合法权益，包括工资待遇、社会保险、劳动保护等方面。乙方应及时为派遣员工办理社会保险手续，并按时缴纳社会保险费。乙方应协助派遣员工解决工作中遇到的问题，维护派遣员工的工作稳定。

九、协议的变更与解除

1.协议变更的情形及程序：经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。

2.协议解除的情形及程序：

双方协商一致，可以解除本协议。

甲方因生产经营需要调整派遣岗位或人数的，应提前[提前通知期限，如30天]通知乙方，乙方应按照甲方的要求调整派遣员工的岗位或人数。如乙方无法按照甲方的要求调整派遣员工的岗位或人数，甲方有权解除本协议。

乙方未按照本协议的约定，为派遣员工缴纳社会保险费或提供劳动保护措施的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约