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2025鄂尔多斯市乌审旗人力资源和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.乌审旗人力资源和社会保障局征集就业见习人员的目的是什么？()

A.提高就业率

B.培养专业技能

C.缓解就业压力

D.以上都是

2.见习人员的年龄限制是多少？()

A.18-25岁

B.18-30岁

C.20-35岁

D.22-40岁

3.见习期间，见习人员的待遇是怎样的？()

A.无工资，提供生活补贴

B.提供最低工资标准工资

C.提供实习补贴，不提供工资

D.根据岗位不同，待遇不同

4.见习期满后，见习人员可以享受哪些政策优惠？()

A.直接转正

B.优先就业

C.提高工资待遇

D.以上都是

5.见习单位对见习人员有哪些要求？()

A.具有良好的职业道德

B.具有相关技能证书

C.具有较强的学习能力和团队合作精神

D.以上都是

6.见习人员的见习时间一般是多久？()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

7.见习人员是否需要支付社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.根据单位情况而定

D.根据个人意愿而定

8.见习人员见习期间，是否可以解除见习协议？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位规定

D.根据个人意愿

9.见习人员的见习协议由谁签订？()

A.见习人员与单位

B.见习人员与人力资源和社会保障局

C.单位与人力资源和社会保障局

D.以上都是

10.见习人员见习期间，是否可以转岗？()

A.可以

B.不可以

C.根据单位规定

D.根据个人意愿

二、多选题(共5题)

11.见习人员的选拔标准包括哪些方面？()

A.学历要求

B.专业技能

C.身体健康状况

D.年龄要求

12.见习期间，见习人员享有哪些权益？()

A.获得基本生活补贴

B.参加职业技能培训

C.受到公平对待和尊重

D.有权了解见习协议内容

13.见习单位对见习人员有哪些责任和义务？()

A.提供合适的见习岗位和工作环境

B.指导见习人员的工作和学习

C.对见习人员的个人信息保密

D.为见习人员购买意外伤害保险

14.见习期满后，有哪些途径可以帮助见习人员更好地就业？()

A.单位推荐就业

B.组织就业指导活动

C.提供职业规划咨询

D.建立就业信息平台

15.见习协议的主要内容有哪些？()

A.见习期限和见习岗位

B.见习人员的权利和义务

C.见习期间的待遇和福利

D.双方的违约责任

三、填空题(共5题)

16.乌审旗人力资源和社会保障局征集就业见习人员的对象主要是______。

17.见习期限一般为______个月。

18.见习人员的生活补贴标准由______制定。

19.见习协议应当明确见习人员的______。

20.见习期满后，见习人员表现优秀的，见习单位可优先考虑______。

四、判断题(共5题)

21.见习人员的见习岗位不受专业限制。()

A.正确B.错误

22.见习期间，见习人员需自行承担社会保险费用。()

A.正确B.错误

23.见习协议一旦签订，双方不得随意解除。()

A.正确B.错误

24.见习人员见习期间，如有违法违纪行为，将取消见习资格。()

A.正确B.错误

25.见习期满后，见习人员必须留在见习单位工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述乌审旗人力资源和社会保障局征集就业见习人员的意义。

27.见习人员见习期间，如果遇到困难，应该向谁寻求帮助？

28.见习协议的主要内容有哪些？

29.见习期满后，见习人员是否可以继续留在见习单位工作？

30.见习期间，见习人员如何提升自己的职业技能？

2025鄂尔多斯市乌审旗人力资源和社会保障局征集就业见习人员的模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】征集就业见习人员旨在提高就业率、培养专业技能以及缓解就业压力，因此选择D选项。

2.【答案】B

【解析】根据乌审旗人力资源和社会保障局的规定，见习人员的年龄限制为18-30岁，因此选择B选项。

3.【答案】A

【解析】见习人员在没有工资的情况下，会提供一定的生活补贴，因此选择A选项。

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