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旅游开发公司劳务合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX旅游开发公司

地址：XXXXXXX

联系方式：XXXXXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

籍贯：XXXXXXX

学历：XXXX

联系方式：XXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游开发工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳务合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事旅游开发工作，具体岗位为XXXX。

2.乙方的工作地点为XXXXXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期间的工资为每月XXXX元，试用期满后，工资将依据公司薪酬制度进行调整。

2.甲方将按照公司规定，为乙方提供相应福利待遇。

五、社会保险和工伤保险

1.甲方将按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在工作时间发生工伤时，甲方将负责支付工伤保险费用。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

七、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方如有违约行为，需承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内未达到甲方要求时，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。

3.乙方在离职时未按照甲方规定办理交接手续或未归还公司财物时，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。如果仲裁结果对乙方不利，乙方可以选择向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他条款。

2.本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜按照国家及地方的相关法律法规执行。如有其他特殊条款需要补充或修改时，双方应协商达成一致意见并签订书面协议。本合同的修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有遗失或损坏时应及时通知对方并补办相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：XX旅游开发公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系电话：0XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男/女

身份证号：XXXXXX

联系电话：XXXXXX

鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事旅游开发相关的工作。

2.乙方的工作地点在XX省XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天8小时，每周工作5天，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假等假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的工作表现和公司效益另行确定。

2.甲方将根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方将根据国家法律法规和自身规定，为乙方提供劳动保护和劳动安全条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、合同解除和终止

1.本合同在下列情况下可以解除：双方协商一致；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；甲方因生产经营发生严重困难或破产、解散等情形。

2.本合同在下列情况下可以终止：双方协商一致；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；乙方因病或非因工负伤，医疗