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社会组织机构劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同基本信息

1.合同编号：___________________

2.合同签订日期：___________________

3.合同生效日期：___________________

4.合同结束日期：___________________

5.员工姓名：_____________________

6.员工职位：_____________________

7.员工工作地点：___________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按甲方制定的相关制度和岗位职责执行。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。

2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照国家的有关规定，结合本单位的实际情况，支付乙方的劳动报酬。

2.乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬的具体数额和支付方式，按甲方制定的相关制度和规定执行。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方在试用期不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.职位名称：______________________

5.工作地点：______________________

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行工作职责。

2.乙方的工作内容、岗位职责等详见岗位说明书，作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资、绩效工资、津贴、补贴等。

2.薪资发放：甲方按照国家规定及合同约定向乙方支付工资。

3.福利待遇：按照国家及地方政策执行。

五、保险和福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.福利待遇：包括但不仅限于住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，采取必要的防护措施。

七、保密条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。具体详见保密及竞业限制协议。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

九