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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025委托职工培训服务合同书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同签订地点

2.培训服务内容

2.1培训课程

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训对象

3.1培训人员名单

3.2培训人员岗位

3.3培训人员职责

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用支付条件

5.培训组织实施

5.1培训计划

5.2培训师资

5.3培训教材

5.4培训场地

6.培训考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核标准

6.4考核结果

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3评估标准

7.4评估结果

8.合同变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更通知

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除通知

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效方式

13.合同附件

13.1附件一：培训课程安排表

13.2附件二：培训人员名单

13.3附件三：培训费用支付计划

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同份数

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：公司

乙方：培训机构

1.2合同签订日期

2025年4月1日

1.3合同有效期

自2025年4月1日起至2025年12月31日止

1.4合同签订地点

市区大厦

2.培训服务内容

2.1培训课程

甲方委托乙方提供的培训课程包括：领导力提升、项目管理、团队协作、市场营销等。

2.2培训方式

培训方式包括：集中授课、案例分析、小组讨论、角色扮演、实地考察等。

2.3培训时间

培训时间为2025年5月至2025年11月，每月至少举办一次培训。

2.4培训地点

培训地点为乙方指定的培训场地，具体地址详见附件一。

3.培训对象

3.1培训人员名单

详见附件二。

3.2培训人员岗位

培训人员岗位包括：部门经理、主管、员工等。

3.3培训人员职责

培训人员职责为参加培训课程，提升自身能力，为甲方的业务发展贡献力量。

4.培训费用

4.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元整。

4.2费用支付方式

甲方应在合同签订后15个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后30日内支付。

4.3费用支付时间

具体支付时间详见附件三。

4.4费用支付条件

甲方支付培训费用前，乙方需提供详细的培训费用清单。

5.培训组织实施

5.1培训计划

乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等。

5.2培训师资

乙方应选派具备丰富经验和专业知识的讲师进行授课。

5.3培训教材

5.4培训场地

乙方应提供符合培训需求的场地，包括教室、会议室、休息室等。

6.培训考核

6.1考核方式

培训考核采用书面考试、实操考核、小组展示等方式。

6.2考核内容

考核内容主要包括培训课程的知识点和技能要求。

6.3考核标准

考核标准为：优秀、良好、合格、不合格。

6.4考核结果

考核结果将在培训结束后15个工作日内通知甲方。

8.合同变更

8.1变更条件

（1）国家政策法规发生变化，影响合同履行；

（2）不可抗力因素导致合同无法继续履行；

（3）双方协商一致，认为有必要变更合同的其他情形。

8.2变更程序

任何一方提出变更合同，应书面通知对方，并说明变更理由和内容。双方应在收到通知后15个工作日内达成书面协议，并签署变更协议。

8.3变更通知

变更协议签署后，双方应及时通知相关人员和机构，确保变更内容得到执行。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时支付培训费用；

（2）乙方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求；

（3）一方未履行合同约定的其他义务。

9.2违约责任

（1）违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等；

（2）违约金金额为合同总金额的5%；

（3）违约方未在规定期限内支付违约金，守约方有权解除合同，并要求违约方承担解除合同的损失。

9.3违约赔偿

（1