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劳动用工现状与趋势分析

目录

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、劳动用工现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1劳动力市场供给与需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.1劳动力数量与结构分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1.2劳动力素质与技能水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1.3就业形势与就业质量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

2.2劳动用工模式分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.1全职用工模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.2兼职用工模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

2.2.3实习用工模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

2.2.4外包用工模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.5平台用工模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3劳动关系现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.3.1雇主与雇员权利义务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.3.2劳动争议处理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.3.3劳动合同签订与履行情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.4劳动保障现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.4.1社会保险缴纳情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.4.2工时制度执行情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.4.3工伤事故预防与处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

三、劳动用工发展趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1劳动力市场发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.1.1劳动力供给变化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1.2劳动力需求变化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1.3劳动力流动趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2劳动用工模式发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.1新型用工模式兴起．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.2.2传统用工模式转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.2.3用人单位用工策略调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.3劳动关系发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3.1劳动关系类型变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.3.2劳动争议类型变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.3.3劳动关系协调机制创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.4劳动保障发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

3.4.1社会保险制度完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.4.2工时制度弹性