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合同范本之劳动合同工资构成5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的工资构成达成如下协议：

一、工资构成

乙方的工资由以下部分组成：

1.基本工资：根据乙方的岗位和职级，甲方按月支付乙方一定的基本工资。基本工资不得低于当地最低工资标准。

2.岗位津贴：根据乙方的具体岗位和工作地点，甲方支付一定的岗位津贴。岗位津贴根据岗位的不同有所差异。

3.绩效工资：根据乙方的实际工作表现，甲方支付一定的绩效工资。绩效工资与乙方的绩效挂钩，具体数额根据乙方的绩效评定结果确定。

4.加班加点费：乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按规定支付加班加点费。具体费用根据加班时间的长短和岗位的不同有所差异。

5.其他补贴：根据乙方的实际情况，甲方可能支付其他补贴，如交通补贴、通讯补贴等。具体补贴项目和金额根据甲方公司的规定执行。

二、工资调整

1.调整时间：甲方可根据公司的实际情况和乙方的表现，每年对乙方的工资进行调整。具体调整时间由甲方决定。

2.调整方式：工资调整可通过调整基本工资、岗位津贴、绩效工资等方式进行。具体调整方式由甲方根据公司规定和乙方表现确定。

三、工资发放

1.发放时间：甲方应按月支付乙方的工资。具体发放时间由甲方决定，但应确保在合理的时间内完成工资发放。

2.发放方式：工资发放可通过银行转账、支票等方式进行。具体发放方式由甲方根据公司规定执行。

四、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方工资，或未按规定支付加班加点费等，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应尽快完成工资支付，并承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方在合同期内擅自离职或违反公司规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方应按规定承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.保密义务：双方应对工资构成和具体数额保密，不得向无关人员泄露相关信息。保密义务的期限自合同签订之日起至合同终止之日止。

2.争议解决：如双方因工资问题发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

3.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满或双方协商一致终止之日止。合同期满前，双方应提前协商是否续签劳动合同。如需续签，应在合同期满前一个月签订书面协议。合同终止时，双方应按规定办理相关手续。

篇2

#甲方（用人单位）：[公司名称]

#乙方（劳动者）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的工资构成达成如下协议：

1.基本工资：

-乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。此部分工资为乙方的最低保障工资，甲方不得以任何理由拖欠或克扣。

2.岗位工资：

-根据乙方的岗位性质和职责，甲方支付乙方岗位工资每月[岗位工资数额]元。该部分工资将根据乙方的实际岗位和职责进行调整。

3.绩效工资：

-绩效工资是根据乙方的绩效评估结果而定的部分。甲方将根据乙方的月度、季度和年度绩效评估结果，支付相应的绩效工资。具体数额将根据公司的绩效评估制度和乙方的实际绩效确定。

4.津贴和补贴：

-甲方根据乙方的职位和工作地点，支付乙方相应的津贴和补贴，包括但不限于交通津贴、餐费补贴、通讯津贴等。具体数额将根据公司的相关政策和乙方的实际需要确定。

5.加班费和调休费：

-乙方在工作日以外的时间（包括加班、加点）工作，甲方应支付相应的加班费或安排调休。具体数额将根据《中华人民共和国劳动法》及公司的相关政策确定。

6.社会保险和福利：

-甲方应按照国家和地方的规定，为乙方支付基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。同时，甲方应支付乙方相应的住房公积金。具体比例和数额将根据国家和地方的相关规定确定。

7.个人所得税：

-乙方应按照国家税法规定，自行缴纳个人所得税。甲方有权在支付乙方工资时代扣代缴个人所得税。

8.工资支付时间和方式：

-甲方应每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。乙方在收到工资后，应签署工资确认单。如因特殊情况需要提前或延期支付工资，甲方应提前通知乙方，并说明原因