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给试用员工评语

员工评语

一、员工的工作职责和岗位要求

作为一名试用员工，张三在岗位上承担了以下职责：负责部门日常业务的支持工作，包括数据整理、报告编制、项目协调等；协助主管完成各项临时性任务；积极参与团队讨论，为部门发展提供建设性意见。根据公司对该岗位的要求，员工需具备良好的沟通协调能力、数据分析能力以及团队合作精神。

二、员工在工作中展现的技能和能力

张三在试用期间表现出了以下技能和能力：

1.沟通协调能力：张三在与各部门沟通时，能够准确表达自己的观点，理解他人的需求，确保项目顺利进行。

2.数据分析能力：张三能够熟练运用Excel等办公软件，对大量数据进行整理和分析，为部门决策提供数据支持。

3.学习能力：张三在遇到不熟悉的工作内容时，能够主动查阅资料、请教同事，迅速掌握新知识。

4.团队合作精神：张三积极参与团队活动，与同事保持良好的沟通，共同推进项目进展。

三、员工的工作成果和贡献

1.张三在试用期间，共完成了10个项目的支持工作，确保项目按时完成，为公司创造了良好的业绩。

2.通过对部门数据的整理和分析，张三发现了潜在的问题，为公司节省了大量成本。

3.张三积极参与团队讨论，提出了5条建设性意见，其中3条被部门采纳并实施。

四、员工在团队合作和沟通方面的表现

张三在团队合作方面表现优秀，能够主动承担责任，与同事共同推进项目进展。在沟通方面，张三能够做到以下几点：

1.及时反馈工作进度，确保信息畅通。

2.善于倾听他人意见，尊重团队成员。

3.遇到问题时，主动寻求解决方案，减少团队内耗。

五、员工的职业操守和态度

张三在试用期间，严格遵守公司规章制度，表现出以下职业操守和态度：

1.认真负责，对待工作一丝不苟。

2.敬业爱岗，具有较强的责任心。

3.乐观积极，面对困难时能够保持良好的心态。

六、员工的发展潜力和改进空间

1.发展潜力：张三具备较强的学习能力和适应能力，随着工作经验的积累，有望在岗位上取得更好的成绩。

2.改进空间：

a.提高自我管理能力，合理安排工作时间，提高工作效率。

b.加强跨部门沟通，提高协作能力。

c.深入了解公司业务，提升专业素养。

七、