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私人企业劳务派遣用工合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________________

地址：______________________________

联系人：____________________________

联系电话：__________________________

乙方（用工单位）：__________________

地址：______________________________

联系人：____________________________

联系电话：__________________________

丙方（劳务派遣员工）：______________

身份证号码：________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商，同意由甲方派遣丙方到乙方从事相关工作，为明确各方的权利和义务，特订立本合同。甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，共同遵守以下条款：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作地点：____________________________。

3.岗位职责及要求：具体详述工作职责和岗位要求。

二、劳务派遣人员的基本条件和工资福利待遇条款约定如下：

篇2

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（用工企业）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作，应续签合同。

二、派遣人员的数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣______名工作人员到乙方工作，派遣人员的姓名、性别、年龄等详见附件《派遣人员名单》。乙方应根据业务需要为甲方派遣人员提供合适的工作环境和工作任务。甲方派遣人员需符合以下要求：____________。

三、工作内容和工作地点

乙方安排甲方派遣人员从事的工作内容应符合国家法律、法规的规定，并事先将岗位工作内容及工作地点告知甲方派遣人员。乙方有权根据业务需要调整甲方派遣人员的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

乙方应遵循国家法律法规的规定，保证甲方派遣人员享有合法的工时制度、休息休假和带薪年休假等福利待遇。乙方因生产经营需要安排甲方派遣人员加班的，应依法支付加班工资或安排调休。

五、劳动报酬及支付方式

乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、社会保险费、福利待遇等。具体支付方式和金额详见附件《劳务费用支付表》。乙方应按约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。

六、社会保险及福利待遇

乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。乙方还应根据业务需要和实际情况，向甲方派遣人员提供相应的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应为甲方派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品和安全生产条件，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。乙方应严格执行国家有关职业病防治的规定，对产生职业病危害的岗位及时告知甲方派遣人员，并采取相应措施进行防护。

八、保密和竞业限制条款

双方应遵守国家保密法律法规的规定，对在工作中知悉的对方商业秘密和机密信息负有保密义务。乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，甲方也不得擅自泄露乙方的商业秘密。双方应就竞业限制事宜另行签订协议，作为本合同的附件。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照国家和地方的有关规定执行。

十、其他约定事项

双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。其他约定事项与本合同具有同等法律效力。

十一、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_____________