呼铁局劳务派遣合同7篇.docxVIP

呼铁局劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：呼铁局（以下简称甲方）

乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。

二、工作内容和工作地点

乙方派遣至甲方的岗位为______，工作职责为______，工作地点为甲方指定的地点。乙方应根据岗位职责要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

乙方派遣期间实行的工作制为工时制，但甲方应根据工作需求，确保乙方享受国家规定的法定节假日及休息时间。因工作性质特殊无法安排休息的岗位，按照国家相关规定执行加班工资及补偿措施。

四、薪酬福利及社会保险

（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效薪酬等。甲方按照企业薪酬制度支付乙方工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。甲方应按照同工同酬原则支付加班工资及特殊岗位的津贴补助等。每月发放薪酬时间为次月的______日。具体薪酬待遇按甲方薪酬制度执行。

（二）社会保险：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。社保缴纳基数及缴费比例按当地相关政策执行。乙方的个人负担部分应由甲方从其工资中代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方在甲方工作岗位上的安全和健康。甲方应采取有效的职业病防护措施，减少职业病的发生及其对乙方的健康损害。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查并承担相关费用。

六、保密条款及竞业限制条款

乙方在派遣期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。乙方离职后，应按照约定的竞业限制条款履行竞业限制义务，甲方应给予乙方相应的经济补偿。具体竞业限制条款及补偿方式双方另行约定。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。如因违约造成对方损失，违约方应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况，就培训、福利待遇等具体事项在本合同中进行补充约定。

九、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议时，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。合同期满或双方约定终止的情形出现时，本合同即行终止。甲乙双方应按照相关法律法规的规定办理合同终止手续。如一方违反合同约定导致合同提前解除或终止的，应按照本合同的违约责任条款承担相应责任。

十一、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规及政策规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用工单位）：XXX铁路局

地址：XXX

乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

地址：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方经过友好协商，就甲方通过乙方派遣所需劳动力事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，经双方协商一致可以续约。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方派遣人员（以下简称员工）的岗位和工作内容。员工应遵守甲方的规章制度和操作规程，按时完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要调整员工的工作岗位和职责，确保员工的合理配置。

三、劳务派遣数量与费用支付

1.甲方需提前向乙方提出劳务派遣需求计划，乙方按照计划派遣符合岗位要求的员工。具体派遣数量根据实际情况而定。

2.甲方按照合同约定向乙方支付劳务费用，包括员工工资、社会保险费用等。具体费用标准和支付方式由双方另行约定。

四、劳动管理和福利待遇

1.甲方应依法对员工进行管理和考核，建立健全的考核制度和奖惩机制。

2.员工在甲方工作期间，应享受与甲方正式员工相当的福利待遇，包括但不限于法定节假日休息、带薪年休假等。

3.甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费用，保障员工的合法权益。

五、劳